一般认知能力与工作绩效的研究中存在的问题.pdfVIP

社会心理科学 第22卷 总第93—94期 2007年第5-6期 总第615页 ·管理心理· 一 般认知能力与工作绩效的研究中存在的问题 周 瑾 康 莉 摘 要：在工业组织心理学中，一般认知能力测验是工作绩效强有力的单一的预测源。文章讨论了在 一 般认知能力与工作绩效研究中存在的五个问题： (1)一般认知能力定义的界定； (2)人 造产物 (artifact)还是真实存在 (reality)； (3)一般认知能力还是特殊能力倾向 (specific aptitudes)； (4)替代品 (substitute)还是补充品 (supplement)； (5)一般认知能力测验产 生的负面影响。在此基础上，文章提出了一般认知能力与工作绩效关系研究的未来发展建 议。 关键词：一般认知能力 工作绩效 问题 1．引言 素称为sl，…SB。这就是智力的二因素论。 针对一般认知的研究至今已经有100多年的历 一 般认