中层管理者参与、自主权和公司绩效的关系——组织能力的调节作用.pdfVIP

.饵掌)2015 年 5 月·第 29 卷·第 5 期(总第 185 期) 噩噩噩噩噩噩 中层管理者参与、自主权和公司绩效的关系 一一组织能力的调节作用 王喜刷 (河南师范大学商学院，河南新乡 453∞7; 大连理工大学管理学院，辽宁大连 116024 ) 摘要:在对相关文献回顾和分析的基础上，以组织能力为中介变量，构造了中层管理者参与、中层管理者自主权对 公司绩效影响的结构模型，并运用结构方程模型对东北地区312 个样本公司进行了实证分析。研究结果表明:中 层管理者参与战略规划和战略实施均对组织能力产生显著正影响;中层管理者自主权与组织能力显著正相关; 组织能力与公司绩效显著正相关;组织能力在中层管理者参与、中层管理者自主权以及公司绩效之间具有调节 作用。 关键词:中层管理者参与;中层管理者自主权;组织能力;公司绩效 DOI: 10.