人力资源能力成熟度模型研究综述.pdfVIP

第22卷 第1期 北 京 机 械 工 业 学 院 学 报 Vo1．22 No．1 2007年3月 Journal of Beijing Institute of Machinery Dee．2007 文章编号：1008—1658(2007)O1—0068—04 人力资源能力成熟度模型研究综述 许品顺，刘 宇 (北京机械工业学院 工商管理分院，北京100085) 摘 要：人力资源能力成熟度模型虽然已在美国、加拿大、印度等国家流行，尤其得到国 际上一些著名企业的广泛应用，而国内对其研究有待进一步深入。在回顾国内外相关研究文献基 础上，详细阐述了该模型的基本理论、评估和应用情况，进而全面认识该模型。人力资源能力成熟 度模型既是一种管理思想，更是一套系统的人力资源管理评价方法，具有很强的实践性，亟待进一 步的深入探索和研究，结论提出我国未来对其研究的若干重点。 关