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职位说明书-4-工作关系 工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系以及在组织的位置） 内部 平级： 外部 客户： 直接下级： 其它： 　　工作关系是该职位的汇报关系和在组织中所处的位置，及在工作流程中与上下左右的关系。包括 输入：指导、客户需求、外部信息 输出：工作产出、影响对象 协作岗位 上级 职位A 下级 下级 平级 平级 内部 外部 外部 职位说明书内容 基本信息 职位目的 主要职责 工作关系 任职要求 签署并确认 职位说明书-5-任职要求（1） 任职要求：（列出最低需要的基本要求、学历和素质等） 所需学历 初中（职高） 适应 专业 所需 培训 经验 所需 证书 大专 本科 硕士 所需经验 实践经验： 管理经验： 任该职位所要求的相关管理经验 任该职位所要求的相关业务实践经验 该职位要求受教育的相关专业 任该职位所必须受过的培训 任该职位所必须获得的资格证书 该职位要求的受教育程度，打“√” 职位说明书-5-任职要求（2) 素质能力类型 专业类别 达到级别 素质能力要求 知识 专业知识 1 2 3 技能 专业技能 1 2 3 管理能力 业务管理能力 1 达到 级别 4 达到 级别 3 5 3 6 人员管理能力 1 达到 级别 4 达到 级别 2 5 3 6 任该职位素质能力应达到的级别 公司素质能力模型 素质能 力模型 核心素质 基本素质 公用基本知识 产品专业知识 行业市场知识