党支部经验交流汇报.pptVIP

——航发公司机关党支部经验交流汇报材料 一、支部基本情况介绍 航发公司机关党支部2005年党员人数12人，随着公司的日益发展壮大，如今，支部党员、入党积极分子人数已递增到29人，党员人数成倍增加。主要分布在公司经理班子、综合管理部、计划财务部、经营发展部、人力资源部、风险部；公司党委书记、党委副书记、财务总监、工会主席等公司核心高层领导，以及机关所有职能部门中层干部全部集中在机关支部。支部平均年龄35岁，其中大学学历18人，研究生学历3人，是一支充满活力和朝气，综合素质较高的先锋团队。 预备党员 2名 正式党员 20名 挂靠党员 2名 入党积极分子 5名 二、大力加强思想政治建设和理论学习，勇于创新、活用载体，积极营造学习型支部的良好氛围 2006年 支部把先进性教育活动与开展创建学习型支部结合起来。支委们周密策划，精心安排，制订了《支部党章学习计划安排表》，购买了学习笔记本。规定了学习时间和内容，明确了学习目的和要求。指定专人作每课的主讲人，要求主讲课前进行备课，列出学习重点打印下发给每个学员。为了增强党课的生动性和趣味性，支委积极采用电教、计算机多媒体的教学方式，组织大家进行收看，课毕后，党员同志们围绕学习中心内容进行讨论，畅所欲言。 二、大力加强思想政治建设和理论学习，勇于创新、活用载体，积极营造学习型支部的良好氛围 2007年 在基地和公司党委掀起学习十七大报告热潮后，支部为了学习不流于形式，促进大家能深刻领会学习内容，支部专门根据十七大报告读本内容，编写了一套学习报告练习题，发到每位党员手中进行练习。此外，支部将党员们认真填写的习题答卷，精心设计创办了看板宣传橱窗，在公司内营造了良好的学习氛围。 二、大力加强思想政治建设和理论学习，勇于创新、活用载体，积极营造学习型支部的良好氛围 2009年,在深入学习实践科学发展观活动中，推出了《机关党支部学习园地》活动，专题报道公司重大经营活动和支部内部的新事新人新风，摘录各主要党刊读本关于科学发展观学习的重要内容。 2010年， 党员公开承诺活动，率先开辟了全新的学习阵地 ——机关党支部创先争优网络博客。 二、大力加强思想政治建设和理论学习，勇于创新、活用载体，积极营造学习型支部的良好氛围 二、大力加强思想政治建设和理论学习，勇于创新、活用载体，积极营造学习型支部的良好氛围 政策学习与交流 二、大力加强思想政治建设和理论学习，勇于创新、活用载体，积极营造学习型支部的良好氛围 支部最新动态 二、大力加强思想政治建设和理论学习，勇于创新、活用载体，积极营造学习型支部的良好氛围 党员公开承诺书 三、建设党员品牌，切实做好党员发展和培养工作，增强党建工作的牵引力，将支部建设融入中心工作 (一)支部在每个党员办公桌前设立了 “共产党员示范岗” 要求党员们“亮身份、亮职责、亮承诺”。 （二）“青蓝”寓意为青出于蓝胜于蓝，通过骨干党员带动年轻党员，推动公司机关部门年轻党员实现更快更好的进步和提高，以形成公司机关内互帮互助、共同进步的良好氛围，为公司后续发展储备后备人才队伍。 三、建设党员品牌，切实做好党员发展和培养工作，增强党建工作的牵引力，将支部建设融入中心工作 四、团结一心，开展支部特色户外活动，凸显支部组织活力 支部羽毛球健身活动 四、团结一心，开展支部特色户外活动，凸显支部组织活力 支部登山比赛 四、团结一心，开展支部特色户外活动，凸显支部组织活力 获奖选手和颁奖嘉宾 合唱《歌唱祖国》 红歌卡拉OK比赛 四、团结一心，开展支部特色户外活动，凸显支部组织活力 开展红色旅游 缅怀主席，追忆历史——湘江橘子洲之行 上海一大会址 四、团结一心，开展支部特色户外活动，凸显支部组织活力 开展支部义务擦车 毛生友总经理亲自带头到4S店擦车 四、团结一心，开展支部特色户外活动，凸显支部组织活力 2011年支部义务铲雪 1、支部工作不计报酬也从没有任何形式的津补贴，大多支部书记基本是业务工作和党群工作两者兼顾，更多的时候需要牺牲和付出自己的业余休息时间，这就完全需要凭借自身崇高的党员境界和饱满的工作热情，坚持不懈的毅力去完成每一项工作任务。有责任才有动力，有追求才有完美。支部书记是一个支部的舵手和领军人，支部工作的成效取决于支部书记的能力和素质，只有不断加强自身学习和自身修养，才能将支部工作不断推向新的高度。 2、支部工作必须密切联系工作实际，紧紧抓住围绕公司发展这根主线，将思想政治工作融入中心发展之中，做到党建工作和行政工作无缝链接，最大限度发挥支部战斗堡垒在业务工作中的牵引作用，这样才能更加引起领导的高度重视，得到单位领导的大力支持。 3、必须抓好支委一