安全生产风险管理体系建设之能力要求.pptVIP

LOGO 安全生产风险管理体系建设 -能力要求与培训  汇报内容 能力要求与培训模块现状 2 SECP四个环节分析 3 外审存在的问题 4 经验分享、行动计划 5 体系相关知识 1 一、体系相关知识 行政-自我行为管理转变 任务驱动向风险驱动 单一的（检查治理）变为系统（各管理要素 关注安全结果到关注风险 事故事件管理到风险管理 体系工作意义 从五个方面阐述 一、体系相关知识 文件数据的基本关系 手册 程序文件 工作指导书 规范、标准 记录、表格、档案、日志 管理制度化 表单信息化 流程表单化 制度流程化 对能力要求与培训模块 重视不够 575/10030=5.73% 部分标准、细则与体系对培训的 要求不一致，培训记录不全 培训效果不佳 现状 二、能力要求与培训模块现状 三、SECP四个环节分析 四个环节 C 依从 执行与系统的一致性 S 策划 系统建立的充分性 P 绩效 执行的效果 E 执行 系统执行的完整性 三、SECP四个环节分析 各环节计分方法： 每个要素的S分=要素分×10%；E分=要素分×25%； C分=要素分×30%；P分=要素分×35%。 S得分=S分×（100%-S扣分百分数），S扣分分数=(S分-S实得分)/S分 E得分=E分×（100%-E扣分百分数）×（100%-S扣分百分数） C得分=C分×（100