03325江苏自考劳动关系学考试重点.docVIP

03325劳动关系学 03325《劳动关系学《劳动关系》第1章? 劳动关系导论 一、识记1.??劳动关系：是指劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会经济关系的总称。2.??劳动关系的本质：合作、冲突、力量和权力相互交织。3.?劳动关系的主体：雇员、雇员团体、雇主、雇主组织、政府。4.?劳动关系的特点个别性与集体性平等性与隶属性、对等性与不对等性、经济性、法律性与社会性。 5.??合作：是指组织中，管理方与雇员要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。6.???合作的根源：被迫和获得满足(员工对雇主的信任、工作有积极的一面、管理方努力使雇员获得满足) 7.???冲突：指劳资双方的利益目标和期望不可能总是保持一致，相反经常会出现分歧，甚至背道而驰8.???冲突的根源：根本根源和背景根源9 .??冲突的表现形式：明显的冲突(罢工)、不明显的冲突(各种“不服从”行为；怠工、辞职；权利义的协商) 二、领会 1.??个别劳动关系：是指劳动者个人与雇主之间通过书面或口头的劳动合同，来确定和规范双方的权利义务。其特点有：人格上的从属性、经济上的从属性 ? 2.???集体劳动关系：是劳动者通过行使团结权，组成工会来实现自我保护，并进而平衡和协调劳动关系。其特点有：独立自主性、明确的团体利益意识?? ?? 3.???劳动：是人们改变劳动对象，使之适合自己需要的有意识、有目的的