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培训方法讲座 一 培训师的知识结构 培训师 学识要广博，根基要扎实，这是培训师必备要件。所以，培训师在业余的时候要不断去丰富自己的知识，让自己能走在学员前面，永远比学员懂多一点。这样，才能获得学员的尊重和认可。 腹有诗书气自华 一般认为，知识经济中的知识包含四个方面，即 事实知识,知道是什么(know what),指人类对某些事物的基本知识所掌握的基本情况; 原理知识,知道为什么(know why),指对产生某些事情和发生事件的原因和规律性的认识; 技能知识,知道怎样做(know how),知道实现某项计划和制造某个产品的方法、技能和诀窍等; 人力知识,知道是谁创造的知识(know who),谁知道是什么,为什么和怎么做的信息。 这种划分方法通常叫“４W”法。 读文学：阅历 读史学：明智 读哲学：思辨 读传记：坚强 读管理：灵活 读数学：方法 读专业：厚重 二 培训师语言修炼 1、语言的骨胳———主体结构或框架 砌房子应先打地基,再做主体框架最后封顶或做房檐。写文章、讲课、做课件亦是如此。可将其分为三段式,做到“龙头猪肚凤尾”。中间部分是主体,要确定支柱。没有框架的房子只能是堆砌堆砌的房子是不牢固的,是没有力度的是经不起风吹雨打的。所以,培训师语言的第一要诀是谋篇布局,“谋定而后动”。 2、语言的神经———主线清楚,脉络清晰 文章