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- 2017-07-01 发布于河南
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06090《人员素质测评理论与方法》大纲
高纲1055?江苏省高等教育自学考试大纲????????? 06090 人员素质测评理论与方法? 南京大学编????? 江苏省高等教育自学考试委员会办公室??II、考核目标(考核知识点、考核要求)第一章? 素质测评导论一、考核知识点(一)素质测评的基本概念(二)素质测评的主要类型(三)素质测评的主要功用二、考核要求(一)素质测评的基本概念1、识记:(1)素质;(2)素质的构成;(3)素质测评;2、领会:(1)素质的特性;(2)人员素质测评与人才素质测评的关系。(二)素质测评的主要类型1、识记:(1)选拔性素质测评;(2)配置性素质测评;(3)开发性素质测评;(4)诊断性素质测评;(5)考核性素质测评。2、领会:(1)选拔性测评的特点;(2)选拔性测评操作与运用的基本原则;(3)配置性素质测评的特点;(4)开发性素质测评的特点;(5)诊断性素质测评的特点;(6)考核性素质测评的特点;(7)运用考核性测评时应注意的原则。3、应用:人员素质测评的五种类型及特点。(三)素质测评的主要功用1、领会:(1)素质测评评定的功能的具体表现;(2)素质测评诊断反馈功能的正向发挥的主要表现。2、应用:素质测评的主要功用。第二章 素质测评的历史与发展一、考核知识点(一)中国古代
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