[中国PPT模板网]职业发展.pptVIP

职业发展导论; 授 课 目 录 第一讲 从大学生到职业人，你准备好了吗？ 第二讲 求什么：你的职（择）业价值准备 第三讲 凭什么：你的职（择）业能力准备 第四讲 直面挑战：职（择）业的心理准备 第五讲 义与利：职（择）业的道德准备 第六讲 权与法：职（择）业的法规准备 第七讲 芝麻开门：职（择）业的技巧准备 第八讲 做成功的职业人：职（择）业的管理准备 ;第 六 讲;一、熟悉必要的择业法规;二、明确当事人的权利和义务;用人单位的权利和义务 1.可通过与高校学生的双向选择，自主录用高校毕业生或结业生；2.有权了解学生包括身心状况在内的基本情况和在校表现、学习成绩；3.制订高校毕业生用人计划，及时办理需求信息登记手续；4.通过供需见面、双向选择活动，如实向学生介绍本单位的基本情况、单位要求、基本待遇等。;三、签订和履行劳动合同;劳动合同种类 1、常年性工作岗位合同 包括短期(1-5年)，长期5年以上，无固定期限 合同。 2、临时工，季节工合同 3、农村等地轮换工合同 ;劳动合同特点 ： 1、当事人是个人与单位。 2、当事人签约时是平等的，合同后，存在管理关系。 3、可以有试用期。一般在3-6个月。试用期包含在合同期内。 《上海市劳动合同条例》规定：