李慧波：团队精神.pptVIP

2、新型团队领导的角色 ★ 协调者： ★ 问题解决者： ★ 资源提供者： ★问题处理的指导者： ★ 计划实施辅助者 ★ 肯定者： 3、高效团队的特征perform 1、目标(P:Purpose) 2、赋能授权(E:Empowerment) 3、关系与沟通(R:Relationandcommunication) 4、弹性(F:Flexible) 5、最佳生产力(O:Optimun productivity) 6、认可与赞美(R:Recognition) 7、士气(M:Moral) 谢谢各位的合作 各位的时间各位的参与李慧波 领导者的自我管理 （2）、领导者的EQ管理 一、情绪 情绪是外界刺激使你感觉，并在身体上的表现。 二、情绪智能（EQ）是一种能力： 1、清楚认识和有效运用情绪去帮助自己。 2、了解和分享他人的感受。同理心 什么是情绪智能 情绪智能的最高境界是：情绪自主. 情绪智能包括四种能力： 自觉力 理解力 运用力 摆脱力 领导者的自我管理 （3）、逆商管理AQ （4）领导者的健商管理 教育家陶行知说： 忽视健康，就等于拿自己的生命开玩笑！ 法国医学家蒂素说： 运动可代替药物，而所有药物都不能代替运动。 健商（HQ）5要素 自我保健： 健康知识： 生活方式： 精神健康：