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中德商桥-德国移民福利大解析 德国移民福利大解析 近几年，在澳美加移民项目和广告铺天盖地的轰炸下，欧洲移民像一股清流逐渐呈现在公众 眼前，不断被有移民意愿的个人和家庭关注。而欧洲国家中，德国又以其高福利，低生活成本使 德国移民成为欧洲移民热点。众所周知，德国是一个高福利的国家。而这种高福利体现在人的一 生中的所有方方面面。无论是办理法人签证进行投资移民，还是以员工签证，申请欧盟蓝卡的方 式移民德国，申请者本人及其家属都享受德国的基本福利。下文中德商桥就为您从各方面来解析 移民德国后能享受的德国福利。 移民德国后，您能享受的德国福利具体有哪些？ 1. 全民免费教育福利 所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免 费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从 200 到800 欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同， 可以拿到每个月1000-2000 欧不等的补贴。 中德商桥给您的小贴士： 无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡移民德国者，在有家庭的情况下，应为家 人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼 儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16 周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国， 只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。 2. 社会基本保障 2.1 医疗保险 所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根 据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生， 公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。 医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施， 看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全 1 MPR GmbH 2016/12/0 1 中德商桥-德国移民福利大解析 部或部分费用。 中德商桥给您的小贴士： 无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加 入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。中德商桥会根据申请人的不 同情况，建议申请人参加性价比最高的医疗保险。 2.2 养老保险 法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。 德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业， 企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。 中德商桥给您的小贴士： 移民德国后，累计缴纳满 5 年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议 积极投保养老保险。 2.3 护理保险 一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保 人家中提供全面护理以及基本生活护理。 中德商桥给您的小贴士： 2016 年的长期护理保险费为收入的 2.35％，由公司和员工各支付一半。年龄满23 周岁且 没有子女的员工的长期护理保险费为收入的 2.6%。由于德国高昂的人工成本，中德商桥建 议申请人积极参与护理保险，投保人的年龄越小，保费越低。 2.4 失业保险 所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和 金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60％（如 果有1 个孩子则为67％）。失业金获取时限视年龄而定。 中德商桥给您的小贴士： 当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。中德商桥提醒通过在德国注 2 MPR GmbH