安全系统工程学-事故成因、类型、量化标准与预防.ppt

事故成因、类型、量化标准与预防 封闭原则：连续封闭的回路才能形成有效的管理。 分割-相对独立-各行功能-衔接制约-首尾相连 弹性原则：高度的适应性、灵活性、应变能力 人本原则：尊重人，依靠人，发展人，为了人 事故成因、类型、量化标准与预防 能级原则：机构和人（决策-管理-执行-操作） 动力原则：物质，精神，信息（知识更新） 激励原则：需求满足激励（生理，安全，友爱与归属，尊重，自我实现），过程型激励（使人在衡量投入产出比是否达到期望，是否公平），强化型激励 事故成因、类型、量化标准与预防 安全文化 ：以安全文化为基础的事故预防可形象用图示 事故成因、类型、量化标准与预防 7事故调查 对发生的事故进行全面调查，掌握发生的经过和原因，并提出和落实改进措施，可以有效地防止类是事故。 原则：《安全生产法》第73条的规定 (1) 实事求是、尊重科学的原则 对事故的调查处理就是执法办案。事故调查处理必须以事实为依据。 事故成因、类型、量化标准与预防 (2)“四不放过”的原则 即事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。这四条原则互相联系，相辅相成，成为一个预防事故再次发生的防范系统。 事故成因、类型、量化标准与预防 (3) 公正、公开的原则 公正，就是实事求是，以事实为依据，以法律为准绳，既不准包庇事故责任人，也不得借机对事故责任人打击报复。更不得冤枉无辜；公开，就是对事故调查处理的结果要在一定范围内公开。它的作用主要有三点：一是能引起全社会对安全生产工作的重视；二是能使较大范围的干部群众吸取事故的教训；三是挽回事故的影响。 事故成因、类型、量化标准与预防 (4) 分级管辖的原则 事故的调查处理是依照事故的分类级别来进行的。 事故成因、类型、量化标准与预防 调查歩骤 1 事故调查管理系统在事故发生后，组建调查小组（保护证据和现场）。 2 搜集和分析事故相关的事实和证据，用适当的分析方法找原因和被表面现象掩盖的事故根源。 3 根据调查分析的结果，并参考相关法律法规，编制事故调查报告，提出改进措施。 事故成因、类型、量化标准与预防 事故调查方法 1 非系统化法（经验+讨论） 需要多问几个为什么。 2 时间线法 根据证据和面谈得到的信息，排列时间顺序，便于开展根源分析，也有助于防止遗漏搜集重要证据。 事故成因、类型、量化标准与预防 3 事故原因图表 以图表的形式，按照事故发生的各个事件时间顺序组织相关证据。有助于调查人员按照合乎逻辑的方式组织和理解现有的证据，也有助于不同调查人员的沟通。 事故成因、类型、量化标准与预防 4 逻辑树法 故障树分析 5 科学技术验证法 事故成因、类型、量化标准与预防 重视未遂事故的调查 1 没有造成人员伤亡、财产损失、环境破坏或生产中断的意外事件。 2 导致未遂事故的直接原因和根源与以后发生的重大事故有相同或相似之处。 事故成因、类型、量化标准与预防 3 重大事故与未遂事故的关系（金字塔顶） （1） 重大事故 （100） 未遂事故 不安全状况 事故成因、类型、量化标准与预防 员工害怕报告未遂事故遭到处罚-隐瞒 员工顾及自己或他人的面子-不愿意 员工不知道报告途径和如何报告，或者没有反馈信息-放弃 不能将员工报告未遂事故的数量与企业的实际安全状况好坏划等号 事故成因、类型、量化标准与预防 未遂事故数量 时间 事故成因、类型、量化标准与预防 事故的分类、量化、责任、处罚、处理。 谢谢！ 事故成因、类型、量化标准与预防 按事故造成的后果划分的事故类型： 人身伤亡事故和非人身伤亡事故。 (1)人身伤亡事故 在安全管理工作中，从事故统计的角度把造成损失工作日达到或超过1天的人身伤害或急性中毒事故称作伤亡事故。其中，在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故称作工伤事故。 事故成因、类型、量化标准与预防 一般伤亡事故指一次死亡1～2人(多人事故时包括轻伤和重伤)的事故； 重大伤亡事故指一次死亡3～9人的事故； 特大伤亡事故指一次死亡10人以上的事故； 特别重大伤亡事故指一次死亡30人以上的事故。