《管理学》第二章管理原理.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 山东经济学院 工商管理学院 企业管理教研室 任传鹏 手机renzhiqiu@ 二零一二年二月 第二章 管理原理 【本章内容】管理四大原理：系统原理、人本原理、动态原理、效率原理。 【本章重点】 1、基本定义：管理原理、系统、效率、效益。 2、管理原理中：系统特性，人本原理体现，随机制宜，弹性管理，效率同效益定义，影响效率的因素，提高效率的方法。 一、基本定义 补：（一） 规律： （二） 原理：P37。 （三）管理原理：P37。 （四）管理原理特征： 1、客观性： 2、概括性： 3、稳定性： 4、系统性： 二、系统原理 （一）系统定义，P37， 补：系统类别 （二）系统特性及在企业管理中的应用（1） 第一组：整体性和目的性 1、整体性： 2、目的性： 两者关系：系统是有机整体→特定功能→实现系统目标的保障。 二、系统原理 （二）系统特性及在企业管理中的应用（2） 第二组：开放性和交换性 3、开放性： 4、交换性： 两者关系：交换是开放的体现→企业运营的动态性→明白各项工作的原因