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应用文写作第十一讲 述职报告 述职报告的含义与用途 述职报告是各级机关、企事业单位、社会团体的各级领导干部及管理人员，向组织人事部门、上级主管机关或本单位的员工陈述自己在任职期间履行岗位职责情况的书面报告。 有助于考核、评价干部，利于提高干部素质、能力。 二、述职报告的特点 内容的规定性 述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标，述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何，还有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工作作风如何等，不能离开自己的工作范围，漫无边际地东拉西扯。 行文的述评性 述职者除了在述职报告中陈述自己的工作情况之外，还要对自己作自我评价、鉴定，自评的内容：任期内德、能、勤、绩、廉等情况。 真实性 述职报告是每个述职人考核、评定的重要依据，要求述职者必须客观地陈述自己履行岗位职责的情形，不允许随意夸大事实，甚至虚构事实，更不允许刻意掩盖工作中的失误。 报告性 述职者是以被考核、接受批评和被监督的身份作履行职责的报告，要把握好角色分寸。 三、述职报告的类型 按内容分 综合性述职报告 专题性述职报告 按时间分 任期述职报告 年度述职报告 临时性述职报告 四、述职报告的结构与写法 （一）标题 文种名称，我的述职报告、述职报告 职务+文种，××公司总经理述职报告 时间+文种，1999-2000学年述职报告 任职期限+职务+文种，2002-2004年任财政局长的述职报告