家电上市公司高管薪资设计.docVIP

家电上市公司高管薪资设计 一、研究设计 1、样本的选择与数据来源。本文的研究样本为沪深两市在2010年4月30日以前披露2009年年度报告的所有金融行业与家电行业的上市公司,金融行业共计37家,家电行业共计29家,剔除*ST、ST公司,当年发生亏损的上市公司以及财务数据以及公司治理数据不完整的公司,最后得到金融行业24个样本观测值,家电行业18个样本观测值。 数据来自样本公司披露的2009年年度报告,数据处理利用计量经济学软件EVIEWS完成。 2、变量的定义与说明。本文研究所指薪酬只限于年报中公开披露的薪酬总额,不包括各种隐性收入、在职消费和所持有的公司股票市值等。另外,部分公司所披露的薪酬为税前所得,部分公司披露的为税后所得,考虑到将税后薪酬调整为税前薪酬说是将税前薪酬调整为税后薪酬有一定难度,而不调整对分析不会构成实质性影响,因而本文不再将二者进行调整。构造模型如:LNMC=beta;0+beta;1ROE+beta;2SIZE+beta;3MS+beta;4TFSR+beta;5LSR+beta;6SSR+beta;7IR+beta;8RC+beta;9DUAL+beta;10BS+beta;11SS+beta;12IDR+beta;13B其中,因变量LNMC,选择上市公司年报中披露的“高管薪酬前三名总额之和”取其自然对数作为反映上市公司高管薪酬水