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工会财务发展反思 近年来，我院工会财务工作在院工会及铁总工会的正确领导下，紧紧围绕工会工作的中心和工作重点，不断加强组织领导，强化法制观念，完善各项财务制度，注意研究探索做好工会财务工作的新思路，使工会财产及经费年年都有新的增长，财务管理水平也逐年提高。财务工作为工会各项工作的开展奠定了坚实的物质基础。特别是新的《工会法》颁布后，工会财务工作更是有了强有力的法律保障。为使工会经费的管理和使用更为合理和规范，更好地服务于职工群众，作为一个财务工作者，应在工作中努力学习，不断提高自己的业务水平，以适应新的形势，迎接新的挑战。 益等各种经济关系，实行“统一领导，分级管理”的原则。 1深入学习新的《工会法》，掌握工会财务管理的基本原则 工会财务工作的基本任务是认真贯彻党的工运路线和方针、政策，收好、管好、用好工会经费和其他工会资产。合理筹集和运用资金，对工会的各项经济活动进行综合管理，为铁路工运事业发展奠定物质基础和提供财力保障。因此，工会财务工作必须坚持为职工群众服务，为发展工运事业服务的宗旨，严格执行国家财经纪律和有关法规以及中华全国总工会、中华全国铁路总工会的财务规章制度，协调和处理工会建设与资金供给、社会效益等各种经济关系，实行“统一领导，分级管 理”的原则。 2加强内部会计控制，收好、管好、用好工会经费 工会财务工作经过多年的发展和实践，已经逐步形成了自身的工作特点，内部会计控制不断完善和加强，但工作中仍存在薄弱环节，主要有:会计基础工作不规范，会计业务处理随意，会计信息质量不高。这些问题产生从客观上讲是财务人员少、业务量大造成的;从主观方面讲，是由于工会预、决算管理制度不健全而影响会计业务的顺利开展。 针对会计基础工作的薄弱环节，工会财务工作需进一步健全会计基础工作，保证会计信息质量，加强内部会计监督与制约。及时通过学习与培训，提高财会专业人员素质，对提高会计人员的工作水平起到推动作用。 近年来，针对铁路系统改革力度的加大，职工内部调转、分流的增加，我们坚持加强《工会法》的宣传力度，收好工会经费。目前我院工会收人来源主要有工会会员交纳的会费、行政拨交经费收人、事业收人、上级补助(上拨)收人、政府或行政补助收人、投资收益等。在收好经费的同时，我们不断强化财务管理，在抓好制度建设上下工夫。 (1)制度建设。按照会计制度要求，结合工作实际，我们制定了每年的工会经费预算、决算管理制度，工会财产管理制度，经费审查制度，经费使用原则、标准及范围，送温暖基金管理办法，工会财务工作有关要求等，坚持按照制度、规定办事，从而保证了工会财务工作的制度化、规范化; (2)目标管理。多年来，我们坚持对二级单位按职工工资的比例下达经费上缴指标，收到了很好的效果。工会经费是职工群众的血汗钱，它的管理使用政策性强，使用效果直接影响到工会组织的威望。因此，我们严格按照会计制度的规定，坚持按预算办事，经费使用坚持“一支笔”的审批原则，同时在每年院职工代表大会上报告经费收支情况，接受经费审查委员会的监督检查。坚持勤俭节约的原则，从不乱花一分钱，树立勤俭光荣，浪费可耻的良好风气。为使工会经费得到增值，还将节余经费合理运作使其得到增值。 对一线职工进行慰问，对特困职工送去党的温暖和工会组织的关怀，同时从工会经费上支持各级工会组织配合院生产工作开展了群众喜闻乐见的文体活动，极大地丰富了职工的文化生活，增强了工会组织的凝聚力。 各级工会都应重视和加强对于工会财务人员的计算机知识的培训，只有上下共同努力，才能逐步推进工会会计电算化进程，提高工会会计电算化的管理水平;目前我院工会财务电算化工作已经普遍开展，到目前可以自信地说，我们已脱离了手工账，全面实行电算化操作，极大地提高了会计核算质量和工作效率。 3培界既，会计业务又具有一定计算机知识的财务人员，实现工会系统财会电算化社会经济的飞速发展，对会计信息的处理也提出了迅速、及时、准确等更高的要求。 而作为现代化管理手段的电子计算机，在财会工作中的应用正适应了这一需求，这是经济发展的必然趋势。因此，工会会计工作脱离手工账，实现电算化势在必行。工会会计工作实现电算化，不仅可以减轻工会财会人员的劳动强度，提高工作效率，还可以提高会计核算质量，减少误差，促进工会财务工作规范化。提高工会财会人员素质，更重要的是加快了工会信息流通，加强了工会经费管理，使之能够更好地为工会事业服务。 我院生产部门财务人员的日常工作，均早已实现了电算化，但基层工会财务均为手工账阶段，特别是二级单位，要实现工会财务电算化，还有待于人才的培养。因为再好的软件，如果没有人懂得如何更好地操作、运用和管理，就如“英雄无用武之地”，势必造成不必要的浪费。各级工会都应重视和加强对于工会财务人员的