书面考核试卷的出题的原则与技巧.pptVIP

书面考核试卷的出题原则与技巧;课程目标;教育评价的概念;学习效果的评价;（一）客观题： 定义：评分不受评卷者主观因素的影响，所得结果相同的试题，包括：选择、是非、填空、部分简答等。 （二）主观题： 定义：考生根据试题的要求，以自己的回答作出答案。包括：部分简答、论述题、实践性考核和答辩等。 ;认知领域的不同思维水平;问题所反映的内容;举例;举例;举例;举例;不同题型的出题原则与技巧;1、选择题：单选、多选 优点： 较多题量的考核，试题的广泛性； 评分客观，信度高； 评卷容易、方便 缺点： 测量认知领域最低层次的学习结果，综合评价能力不如论述题适宜。 命题要有专门技巧，且费时； 死记硬背； 随意猜测能选中正确答案。 ;编写原则 词干应当提供足够的信息预见可能的回答 词干中应尽可能地包含选择中要重复的词语 词干避免用否定的表达 正确答案不要模糊 应用有辨别意义的分散选择 不要从书本上抄下问题的正确回答 不要包括“以上都是”或“以上都不是”的回答 考核内容应当是有意义的事实和概念，而不是零碎的信息;词干应当提供足够的信息预见可能的回答;词干中应尽可能地包含选择中要重复的词语;词干避免用否定的表达;正确答案应当是这一领域的专家共认的， 不要模糊 ;一位45岁的病人注射青霉素约5分钟后出现头晕眼花、出汗、面色苍白、肢端湿冷、脉搏细速、胸