第五章 社会保障制兜娜评价.ppt

社会保障数量分析;*;主要内容;*;一、社会保障制度评价的含义;社会保障制度评价和社会保障制度运行分析相互联系，但侧重点不同。;*;二、社会保障制度评价的作用与任务;三、社会保障制度评价的程序和准则;（二）社会保障制度评价的要素;*;社会救助和社会保险评价因素分解;*;*;（三）社会保障评价的标准;*;*;*;理论标准; 社会保险缴费标准（占工资总额的%）;社会保险支付标准;个人帐户养老金记发月数表 ;中外社会保障水平与人均GDP比较;国际一般经验标准：;*;*;*;四、选择评价标准应注意的问题;*;一、构建社会保障制度评价指标体系原则;二、社会保障制度评价指标体系的构建;*;*;*;*;*;*;*;一、综合指数评价法;*;*;*;二、功效系数评价法;*;*;*;三、隶属函数价法;*;*;*;四、综合评分法;四、综合评分法;*;*;*;五、标准化评分法;*;六、综合乘积法;*;*;*;一、主成分分析方法简介;二、基本原理;*;*;*;*;*;*;*;*;*;（三）SPSS计算示例;⒉SPSS操作;*;*;关于选项：Descriptives;*;统计部分： ;相关矩阵组;关于选项：Extraction;*;Method:提取因子的方法;Extract:控制提取进程和提取结果;Display:指定与因子有关的输出项;Maximum iterations for convergence:;关于选项：Rotation;*;关于选项：Factor scores;*;关于选项：Options;*;*;⒊输出结果;*;*;*;*;*;*;*;*;归纳：几个名称的关系;三、应用;*;*;用于聚类;*;（二）用主成分分析结果构造权数;（二）用主成分分析结果构造权数;第一种构权方法： 用因子得分作为评价指标，并计算加权平均得分 ;*;*;*;*;*;*;第二种构权方法： 用原始指标作为评价指标，第一主成分的变换系数构造权数;*;*;*;两种方法评价结果的比较