2014年度人才理论研究课题申请书.docVIP

课题编号 2014年度人才理论研究课题 申 请 书 课 题 名 称 课 题 负 责 人 负责人所在单位 填 表 日 期 中央人才工作协调小组办公室 2014年3月 申请者的承诺： 我承诺对本人填写的各项内容的真实性负责，保证没有知识产权争议。如获准立项，我承诺以本表为有约束力的协议，遵守中央人才工作协调小组办公室的相关规定，按计划认真开展研究工作，取得预期研究成果。中央人才工作协调小组办公室有权使用本表所有数据和资料。 课题负责人（签章） 年 月 日 填 表 说 明 一、本表请用计算机如实填写。 二、封面上方课题编号、第6页“专家组评审意见”申请人不填，其他栏目请用中文填写，其中“课题名称”一般不加副标题。 三、申请书报送一式3份，其中1份原件，2份复印件。原则上要求统一用A4纸双面印制、左侧装订。 四、申请书纸质寄至：北京市西城区西长安街80号人才局五处，邮编：100815，电子版发至：rcjfive@126.com。 一、基本情况 课题名称 负责人姓名 性别 出生年月 工作单位及职务 职称 （职级） 学历 最高学位 研究专长 主要学术研究成果 与人才理论研究相关的重要成果 通讯地址 邮编 固定电话 手机 E-mail 课题组主要成员情况 姓名 性别 年龄 工作单位及职务 职称 联系方式 二、课题论证 1．本课题国内外研究现状述评。2．本课题研究的主要内容、基本观点、研究思路、研究方法、创新之处。3．前期相关研究成果，开展本课题研究的主要参考文献。（可以另附页，不超过2000字） 说明：1.与本课题无关的成果、承担的各类项目不能作为前期成果填写；课题负责人和参加者的成果分开填写，合作者注明作者排序。申请人的成果不列入参考文献。 2.凡以各级各类项目或博士学位论文（博士后出站报告）为基础申报的课题，须在本表中注明已承担项目或学位论文（报告）与本课题的联系和区别。 三、完成项目研究的条件和保障 1．课题负责人的主要学术简历、在相关研究领域的学术贡献；2．课题负责人前期相关研究成果的社会评价（引用、转载、获奖及被采纳情况等）；3．完成本课题研究的时间保证、资料设备等科研条件及进度安排。 四、课题负责人所在单位审核意见 申请书所填写的内容是否属实；该课题负责人及参加者的政治和业务素质是否适合承担本课题的研究工作；本单位能否提供完成本课题所需的时间和条件；本单位是否同意承担本项目的管理任务和信誉保证。 申请书所填写的内容属实；该课题负责人及参加者的政治和业务素质适合承担本课题的研究工作；本单位能提供完成本课题所需的时间和条件；本单位同意承担本课题的管理任务和信誉保证。 单位公章 年 月 日 五、专家组评审意见 评审结果 立项/不立项 专家人数 表决情况 赞成（）反对（）弃权（） 专 家 组 意 见 专家组召集人（签名）： 年 月 日 备注 1