任务书、开题报告.docVIP

江 西 理 工 大 学 本 科 毕 业 设 计（论文）任 务 书 经济管理学院 工商管理专业 2006 级（2010届）061班 胡丽萍学生 题 目：浅谈光宝力信科技公司的人力资源管理 原始依据(包括设计（论文）的工作基础、研究条件、应用环境、工作目的等)： 本论文主要是针对我的实习工作而写，实习期间在公司的人力资源部负责公司人力资源管理六大模块的一个，同时也协助其他同事的工作，因而，对该公司的人力资源管理有了一定的了解，通过自己的实践发现该公司人力资源管理的一些问题，然后针对这些问题提出了一些对策。现代社会人力资源管理对于企业的发展非常之重要，二十一世纪，企业将面临越来越激烈的竞争，这既是一种挑战，也是一种机会。要在竞争中脱颖而出的有效途径之一是充分开发、科学管理人力资源。 主要内容和要求：（包括设计（研究）内容、主要指标与技术参数，并根据课题性质对学生提出具体要求）： 绪论主要是讲当今社会的发展离不开人力资源管理，讲述了人力资源管理的重要性，因而，企业要发展就得注重人力资源管理的开发与管理，顺便引出了人力资源管理的相关概念。第一章主要讲的是光宝力信人力资源管理的现状和出现的一些问题，其主要问题是企业管理者认为人力资源管理只是个辅助部门，人力资源管理也是流于事务性的操作，未得到充分的重视，因而人力资源管理很多方面还不够完善。第二章讲述的是针对光宝力信人力资源管理出现的问题进行分析，找出产生问题的原因，找到问题的原因也就是找到事情的源头，顺着原因对公司人力资源管理提出一些改革。所以，论文第四章主要写的是对公司人力资源管理提出了一些建议和对策，发现了问题的所在，要想改变人力资源管理在公司的现状就得对症下药，革除弊病，人力资源管理才能得到更好的发展，发挥其更大的功效为企业的发展做出应有的贡献。 日程安排： 2010年元月份提交选题、构思论文结构 2010年四月提交论文提纲，论文有了初步的构思。查找相关资料，做好前期相关的准备 2010年5月10号提交论文初稿 2010年5月18号提交论文二稿 2010年5月25号提交论文终稿 主要参考文献和书目： [1] 马新建，时巨涛，孙虹，李庆华.人力资源管理与开发.北京师范大学出版社. 2008. [2] 陶雅.浅谈人力资源管理的重要性.内蒙古科技与经济.2007. [3] 张惟惟；张芳钧.试论现代企业人力资源管理之重要性. 贵州气象.2005. [4] 王莉.企业人力资源管理的重要性. 现代企业.2009 [5] 史笑颜.解析人力资源管理从业人员素质结构. 山西高等学校社会科学学报.2004 [6] 韩伟.DK集团衡水公司人力资源管理的对策研究.天津大学.2008. [7] 孙培红.SGS公司人力资源管理对策研究. 天津大学.2006. [8] 刘杰.XG公司人力资源管理的探讨. 西南财经大学.2006. [9] 付静.北京华大智宝公司人力资源管理问题研究. 对外经济贸易大学.2007. [10] 宋秀华 .K公司人力资源管理的实践研究.厦门大学.2005. [11] 曹玲.沈阳统一企业有限公司人力资源管理研究.东北大学.2004. [12] 李刚.甘肃兴达公司人力资源管理改进研究.兰州大学.2008. [13] 杨灵静.天津宝顺公司人力资源管理问题分析.天津大学.2004. [14] 李卓.铁岭华晨公司人力资源管理发展战略研究. 哈尔滨工程大学.2007 [15] 魏伟.浅谈中小企业人力资源管理.现代商业.2010. [16] 赵杭之.仪化公司人力资源管理面临的问题及对策研究.江苏大学.2008. [17] 罗水兰.C公司人力资源管理的问题与改革对策.金融经济.2008. [18] 吴晓旭. AFD公司人力资源管理现状分析与对策研究.大连理工大学.2006. [19] 蒋伟权.民营企业人力资源管理对策研究.科技创业月刊.2009. [20] 刘惠卿.国有企业人力资源管理中的问题与展望. 河南机电高等专科学校学报E—H R实现全面人力资源管理.生产力研究.2009. 指导教师签字： 年 月 日 教研室主任签字： 年 月 日 注：本表可自主延伸，各专业根据需调整 江 西 理 工 大 学 本科毕业设计（论文）开题报告（综述） 经济管理学院 工商管理专业 2006级（2010 届）061 班 胡丽萍学生 题 目：浅谈光宝力信科技公司的人力资源管理 本课题来源及研究现状： 本论文主要是针对我的实习工作而写，实习期间在公司的人力资源部负责公司人力资源管理六大模块的一个，同时也协助其他同事的工作，因而，对该公司的