2016年10月工作(冲焊检查班组)试卷.pptx

2016冲焊检查班班组10月工作报告 班组：冲焊检查班 时间：2016.11 目 录 2 1、KPI—焊装工程VES 目标责任人 吴俊杰 指标达成责任人 李凯鹏 数据收集单位 品质管理室 件/百台 ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ 主要绩效问题分析 产生的影响 纠正措施 责任落实 ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ 1.KPI—车体OFF-VES（冲压责任） 目标责任人 吴俊杰 指标达成责任人 李美富 数据收集单位 品质管理室 件/百台 主要绩效问题分析 D23:前门里板伤线. G29:左侧围压印. 产生的影响 伤线零件隔离处理，压印零件已返修，度后续无影响 纠正措施 1.调整模具，拼焊厂家优化焊接参数 2.返修打磨处理压印零件 责任落实 冲压车间.冲压工艺.武钢激光拼焊 ★★ ★★ ★★ ★ ★★ ★★ ★★ ★ 1.KPI—冲压件外观合格率 目标责任人 吴俊杰 指标达成责任人 李美富 数据收集单位 品质管理室 件/百台 主要绩效问题分析 产生的影响 纠正措施 责任落实 1.KPI—冲压件尺寸精度 目标责任人 吴俊杰 指标达成责任人 李美富 数据收集单位 品质管理室 件/百台 主要绩效问题分析 D23：行李箱盖外板上片左右两侧翻边高度超差，规格：±0.5mm，实测：-1.5mm~2.8mm. 产生的影响 对后工序暂无影响 纠正措施 1.模具供应商继续整改模具. 2.车身技术、冲压工艺目前已启动公差偏置工作，截止10月27日对14种须公差偏置零件已完成2种. 责任落实 冲压工艺、车身技术 1.KPI—车体装调精度 目标责任人 吴俊杰 指标达成责任人 李凯鹏 数据收集单位 品质管理室 主要绩效问题分析 A60:1.机罩左右两侧面差超差，规格：0mm~-2.0mm，实测：0.5mm~1.2mm 2.右前、后门框上部与侧围面差超差，规格：±1.5mm，实测：2.5mm~3.0mm 产生的影响 对后工序暂无影响 纠正措施 1.数据统计工作已完成，李凯鹏正与车身技术韩晶解析中. 责任落实 车身技术 件/百台 8 2、本月总结及重点工作（1） 冲焊检查班2016年度10月工作实施汇报 序号 目标名 项目 内容 备注 1 质量 防差错监查 1.累计确认A60车型50个岗位，未发生错装现象. 2.依据差异件清单对当日VES抽检车进行点检. / 2 质量 防流出管控 1.对完检日报中通报的问题点逐一核查，落实到班组、岗位及作业员，重点核查是否按对策实施. 2.对焊装车间68名新员工进行作业监察，累计完成136人次.问题点已通报，并整改. / 3 质量 冲压件质量管控 1、跟催D28/D23冲压零件公差偏置进度. 2、SPH提升会汇报质量体系贯彻执行、人员技能培训等. 3、协助部品做好A60出租车机罩总成外观确认工作. 4、车辆上线后对发生过的问题点重点确认. / 4 质量 外委件工作 1.配合完成G29零件转厂前的检具交接及检测工艺卡.标准作业书.检规的传送. 2.A60老款零件外观及尺寸封样. 3.对外委厂家开展检具操作.维护培训 / 9 2、本月总结及重点工作（2） 冲焊检查班2016年度10月工作实施汇报 序号 目标名 项目 内容 备注 5 质量 EJ 入库及上线检查 1、日常检查项目依据后工序反馈问题点适时增加，焊装工程能检出的项目必须严格管控。 2、日报数据反馈奥杰工厂，明确整改周期和首台车号，协助吴春生做好问题再发的考核机制。 / 6 文化 班组长达人秀 1.经过笔试、PPT设计、演讲、才艺展示等环节最终肖俊获得首届“班长达人秀”亚军. / 7 文化 “快乐杯”羽毛球赛 1.由李凯鹏、肖俊代表综合队参加，获得本届比赛冠军. / 8 文化 “文明宿舍”评比 1.刘美琪、柯有玲宿舍被评为“百佳文明宿舍”称号. / 10 序号 目标名 项目 内容 备注 9 安全 “安全随手拍” “志愿者活动” 1.杨刚、陈静、肖俊参与安全随手拍活动，并获奖. 2.戴承儒、孙雁飞、徐念参与食堂文明志愿者活动. / 10 安全 安全生产 1、冬季即将到来，整理防寒防冻物品，保证生产安全。 2、产量提升需加班、延点，加强对作业现场安全巡查。深刻发掘安全隐患并及时改善。 3、整理班组安全资料及现场作业安全，迎接下月安全外审。 / 11 技能 支援常州工厂 1.9、10月分别选派张道海、吴胜兵支援常州工厂，圆满完成冲压检查及基础台帐的建立与维护工作. / 冲焊检查班2016年度10月工作实施汇报 2、本月总结及重点工作（3） 11 2、本月总结及重点工作（4） 10月焊装工作项目分布图 328项 144项 168项 12 2、本月总结及重点工作（5） 以上问题，已全部整改，经确认OK; 后期将不定期抽查. 焊装过程监察统计图 13