3海底捞新员工培训——规章制度教程.pptVIP

5.2 创新制度 区别于别人的做法，提高工作效率 解决问题、使各项工作得以向前推进 处处留心 善于思考 及时的反馈 要有敢于“犯错”和“冒险”的精神 为什么要创新 怎样创新 什么是创新 5.3 授权制度 授权 工龄在一个月以上 得到店经理的授权 资格确定 抹零、赠送小菜、 捞面、打折、免单 事后填写《员工授权事后分析表》，说明原因并让领班签字 条件 权利 结果 5.3 授权制度 欢迎加入海底捞！ * A：迟到了5分钟以内包括5分钟；将处以5元的罚款，迟到6分钟至半小时；将处以10元的罚款，迟到半小时到2小时；将处于扣掉当月公休假半天，还要照常上班。一个月迟到3次以上（含3次）者，当月只发放岗位基本工资，迟到两个小时以上算旷工 * A：提问：什么样的情况下是是旷工。B：在没有跟领导请假的情况下私自休假的就属于旷工。A：对，那么我们普通员工旷工半天公司是给予罚款50元，按半天事假计算，旷工1天罚款100元，当月只发岗位基本工资。旷工1天以上视为自动离职，不发放工资，管理人员旷工一律开除。我想你们在上班的时候一定会先请假再休假的是吗？B：对。A：那么我想问一下可以以电话的方式请假吗？B：可以、不可以。A：不可以，用电话的方式请假，如果需要休假一定是下班时间以书面的形式向大堂经理请假（前堂）。后堂向当组领班当面请假。提问：旷工一天怎么处理？B：答、不答。A：