工分制在班组绩效管理中的运用.pdfVIP

经营管理 China scienceandTechnologyReview -■I 工分制在班组绩效管理中的运用 谭胜顺 (湖南省桃江电力局 湖南 桃江 413400) [摘 要】在市场经济中，组织绩效对组织的生产和发展关系重大。因此，因地制宜的绩效管理对组织而言就十分重要。在企业 中，班组是基础 。所以， 班组的绩效和组织的绩效紧密相连。实践证明，通过实际情况加 以改善的工分制对于班组绩效的提升有显著的效果。 [关键词】绩效 绩效管理 班组 工分制 中图分类号：TB497 文献标识码：A 文章编号：1009-914X(2011)33-0371-01 效率依赖于产权。在明晰的产权下。个人有足够的激励来促使他们所维 2、制定绩效考核制度。共同协商