成本管理专题三归集与分配要素费用.ppt

* 成本会计 销售人员的工资记入“销售费用”账户； 管理部门人员的工资记入“管理费用”账户； 应由在建工程、研发支出负担的工资记入“在建工程”、“研发支出”账户； 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，记入“管理费用”账户。 * 成本会计 直接用于产品生产的动力费用，应记入“基本生产成本”账户； 直接用于辅助生产的动力费用，应记入“辅助生产成本”账户； 用于车间管理的动力费用，记入“制造费用”账户； 用于厂部管理的动力费用，记入“管理费用”账户； * 成本会计 用于销售机构的动力费用，记入“销售费用”账户； 外购动力费用总额则记入“应付账款”或“银行存款”账户的贷方。 * 成本会计 在有仪表记录的情况下，应根据仪表所显示的耗用量以及动力的单价计算；在没有仪表记录的情况下，可以按照生产工时比例、机器工时比例或定额耗用量等标准进行分配。 某种产品应负担的动力费用＝该产品动力费用分配标准×动力费用分配率 * 成本会计 【案例】 企业本月耗用外购电力共计5 700元，根据各部门、车间的电表计录情况：行政管理部门耗电600元；机修车间、供水车间耗电分别为500元和1 000元；基本生产车间耗电共计3 600元，其中一般照明用电600元，其余为生产产品用电（A产品生产工时为900，B产品生产工时为600）。根据上述资料编制“动力费用分配表”如表所示： * 成本会计 外购动力费用分配表 ××企业 2010年3月 单位：元 用 途 成本项目 生产工时 分配率 分配金额 基本车间 A产品 燃料及动力 900 1 800 B产品 燃料及动力 600 1 200 小 计 1 500 3 000 辅助车间 机修车间 水电费 500 供水车间 水电费 1 000 小 计 1 500 基本车间一般耗用 水电费 600 管理部门耗用 水电费 600 合 计 1 500 5 700 * 成本会计 表中，A产品、B产品共同耗电的分配如下： * 成本会计 根据外购动力费用分配表，编制会计分录如下： 借：基本生产成本——A产品 1 800 ——B产品 1 200 辅助生产成本——机修车间 500 ——供水车间 1 000 制造费用 600 管理费用 600 贷：应付账款 5 700 * 成本会计 任务三 归集与分配职工薪酬费用 一、应付职工薪酬的内容 职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。 职工薪酬包括： 1．职工工资、奖金、津贴和补贴； 2．职工福利费； * 成本会计 3．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4．住房公积金； 5．工会经费和职工教育经费； 6．非货币性福利； 7．因解除与职工的劳动关系给予的补偿； * 成本会计 8．其他与获得职工提供的服务相关的支出。 为了反映职工薪酬的发放和提取情况，应设置“应付职工薪酬”科目进行核算，该科目应按照职工薪酬的类别设置“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”等明细科目。 * 成本会计 二、工资总额的组成 工资总额是指企业在一定时期内实际支付给职工的劳动报酬总数。企业的工资总额一般由六个部分组成： 1．计时工资。 2．计件工资。 3．奖金。 4．津贴和补贴。 5．加班加点工资。 6．特殊情况下支付的工资。 对于支付给职工但不属于工资性的支出，则不列入工资费用内容之中。 * 成本会计 三、工资费用的原始记录 进行工资费用核算，必须有一定的原始记录作为依据。 计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据； 计算计件工资费用，应以产量记录中的产品数量和质量记录为依据。 * 成本会计 1．考勤记录。 登记职工出勤时间和缺勤时间的原始记录，其形式可以采