煤矿工资管理考核结算等办法修改要点.docVIP

汪家寨煤矿 2017年工资管理考核结算等办法修改要点 各单位： 因集团公司和矿职代会尚未召开，而现行各项承包考核办法部分内容、条款已不适应我矿当前安全生产形势的需要，经矿慎重考虑研究，并经矿十六届一次职代会第十六次代表团组长联席会讨论通过，现将2017年工资管理考核结算等办法修改要点下发试行，待矿十六届二次职代会召开时予以确认。 一、汪家寨煤矿工资管理考核结算办法修改要点 （一）总则部分 1.采、掘、修单位回收、安装设备材料时，参照矿内部核算价格标准执行。但是，由矿安排施工单位全月进行回收、安装工作时，工资支付按照相应工作物标准进行核定支付安装、回收工资。 2.掘进迎头打排放孔，经现场安检员、瓦检员验收合格后每孔支付75元工资，月底由通防科提供打排放孔验收合格个数，交人力资源科结算。 3.严格定额管理，杜绝“一口价”工程。如确因现场施工条件极差，确需进行小包干施工的，必须在现场定额的基础上，由生产矿长牵头施工单位及相关科室参加，在定额单价的基础上进行适当上浮定额工资，但最多不得超过定额单价的20%。现场定额单价超过20%时，必须经主管矿长签字认可，确因现场施工困难，为确保安全生产，鼓励职工在最短的时间内完成工作量的但定额单价最多上浮50%但必须经主管矿长同意认可。超过50%的上浮定额单价人力资源科按50%执行。在规定的日期内按时完工的并且达到质量要求、技术要求的必须经相关科室验收、