公司治理结构失效与再监督的机制探究.docVIP

公司治理结构失效与再监督的机制探究 二、国内外为完善公司治理结构所作的探索　　安然公司、世通公司舞弊欺诈案件的暴露，正是体现公司治理结构的混乱带来的巨大隐患，其直接促使了美国通过了《萨班斯-奥克斯利法》，其中核心规定就是强化了公司负责人的责任，加大了财务信息造假的责任处理；同时强化监事会的监督职责，使其工作内容具体化，强化其独立性；完善公司董事会的人员结构，强调独立董事在公司董事会人员结构中的比重。从这些措施可以看出是为了能够形成一种更为有效的公司治理结构提供指引。我国最近也借鉴了《萨班斯-奥克斯利》法案，再结合我国企业的实际推出了《企业内部制约基本规范》，《企业内部制约应用指引》，《企业内部制约审计指引》。从而为我国企业的公司治理结构的优化也提供了一些相应的指导，明确了监事会与审计委员会在企业的监督中的重要作用，同时给予其工作内容以具体的指导，以加强其监督职能。　　三、再监督机制的新探索　　但是这些制度规范在公司制企业中的实际运用效果还有待观察，我国是一个人情社会，监事会成员不愿意过多的对管理层进行监督，在企业员工看来更多的是被视为企业管理层的一员，其利益与管理层一致，反而形成了一种内部人治理的格局，失去了监督激励的效果。更有甚者会成为管理层的合法;的保护伞。虽然在规范中考虑到了增强管理层的责任，让他们付出更高的造假成本，从而减少其造假动机；但上述情况又会降低这种努力，所以还需要