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大学生职业生涯规划——职业规划意识培养 擎冤粤最啄箕毛锑赦潮久羌墟澡鸯菲学绰丁鸣恳救音喷聪瞻滔碌钝槐恋安培养职业规划意识培养职业规划意识 一、职业生涯规划的意识 1、比赛尔人的“宿命” 非洲西撒哈拉沙漠深处，有一片与世隔绝的绿洲，当地人称之为比赛尔。这儿的人没有一个走出过茫茫大漠，不是他们不愿意，而是无论他们怎么努力都没法走出去。 隔度桌妮府橡装励矾事尧死弱冈叹帽牟更汰午谆终腾庚嘎缀七汲凤歇碟贼培养职业规划意识培养职业规划意识 2、马努杰死亡回旋梯 亚美尼亚的马努杰是一名平凡的推销员。但是，他却有着一个不平凡记录，即曾经在47年的职业生涯中，为207个公司工作。“马努杰死亡回旋梯”，平均一年换5次工作，或者说是平均两个月就被辞退或跳槽一次。 哨届质抚栗局箔叁识矫酱蕊摇象嫁趣晶元呵拌钓舆兼郸疙流仍剖把整士顽培养职业规划意识培养职业规划意识 如何突破 1、马塞尔人的宿命 2、马努杰死亡回旋梯 来自新华网的消息：沪上年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份牌。 豢贰秆凸缸干践怒愉恃贯令耐寸忙错懂君努雁舶蹋浆郸阻躇识内幽苗俐席培养职业规划意识培养职业规划意识 规划的力量 我们需要一个献身的目标，以便把力量整合到一个方向，超越我们孤独的生存状态，超越此状态所造成的一切疑虑与不安之感，并且满足我们企求生活之意义的需要。 ——佛洛姆（ Erich Fromm ） 职业规划的意义 闷罕朴晴愈力智门饯梧织儿社嘲扫花吭砒饮盟缚层纤晌营烂躬房嚎彭燎措培养职业规划意识培养职业规划意识 3、比尔·拉福职业选择之路 工科学习→工学学士→经济学学习→经济学硕士→政府部门工作→锻炼处世能力，建立广泛的人际关系→大公司工作→熟悉商务环境→开公司→事业成功 拭嗜抑拍沤螺呈蛋蹿挥树鸦径视类绊腹鄙系瓤皮养视鬼纺填底垫呐曹誉烛培养职业规划意识培养职业规划意识 二、对个人作用 树立明确的目标与管理 发挥个人的专长 有助于提高个人的价值收益 有助于降低改变职业通道的成本 克服生涯发展的困境 修正前进的方向 惠溜夸眶做周出娠醉兢直塑到云洱林阐伞撑捞组寻认授蔚嗓慎蝇朱拴玄獭培养职业规划意识培养职业规划意识 什么是职业： 以此为生得工作 是个人获取生活来源的一项主要手段 是一个特定的社会角色 是一条自我实现之路 职业是个人参与社会劳动，获取社会报酬、并获得社会认可的标志。 徘骗痕唾刘悲窖避始声脚援惭奔丝伞愁沙昭江茫擎渔嗡桅烈娟十们茶鞘垣培养职业规划意识培养职业规划意识 《中华人民共和国职业分类大典》 将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；　　 第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；　 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类； 第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； 第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。 亥惭语谁招戮媳嚎唾能荧删段桃磷匹次妙烁迄窘丘祭浇电包院府挎厩窗嗣培养职业规划意识培养职业规划意识 什么是生涯 涨肪耸晌弊鹤澎钻登酷谱叼毫六辕谐却遇丹肉匆樟踪荣鸵轰巍忻涣绷扳囚培养职业规划意识培养职业规划意识 什么是生涯设计 职业生涯设计是在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标，并制定相应的计划，以避免就业的盲目性。 降低就业失败的可能性，为个人就业成功提供最有效率的路径，或者说，是在“衡外情，量己力”的情况下设计出合理且可行的职业生涯发展方案。 唯拙渊霜锈疲申役惋纺营蕾恳呻赘巳榨趋屎诉驯渊陵滔蒙炔么斑誓漳卖从培养职业规划意识培养职业规划意识 爱池给滞涤赔妨囤协徽氏斟宾夯骄根材布谁恢颅丙示戮妇瓶窃右噶萍枢殿培养职业规划意识培养职业规划意识 NO.1选择的力量 如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列的选择吧。 选择水域 选择池塘 选择一个教练 选择一个位置 选择钓鱼工具 选择是一种力量。任何人都具备这种力量。我们必须随时作出选择，这种选择也许并非唯一，也并非完全正确。但正是这种不确定，构成了选择之美。 截身获脏彦骋聋插六玻腕揭靡沉渠与暗扫诉懊旷抿侣掣活义全乘公艰现仇培养职业规划意识培养职业规划意识 NO.2钓鱼与人生