第4讲 调节变量和中介变量.ppt

实例一 Felps, W., Mitchell, T. R., Kekman, D. R., Lee, T. W., Holtom, B. C., Harman, W. S. 2009. Turnover contagion: How coworkers’ job embeddedness and job search behaviors influence quitting. Academy of Management Journal, 52(3): 545-561. Hypothesis 2. Coworkers’ job search behaviors mediate the negative relationship between coworkers job embeddedness and focal employee turnover. 管理研究方法 * Coworkers’ job embeddedness Coworkers’ job search Focal employee turnover 实例二 Cheung, M. F. Y., Wu, W. P., Chan, A. K. K., and Wong, M. M. L. 2009. Supervisor-subordinate guanxi and work outcomes: The mediating role of job satisfaction. Journal of Business Ethics, 88: 77-89. 管理研究方法 * Supervisor-subordinate guanxi Job satisfaction Turnover intentions Organizational commitment Participatory management 中介变量 中介的两种类型 管理研究方法 * X M Y X M Y 完全中介 Full mediation 部分中介 Partial mediation rMY rXY rXM X对Y的总效应 = rXY + rXM ×rMY X对Y的直接影响 X对Y的间接影响 使用回归方法检验中介作用 完全中介： Y=b0 + b1*X M=b2 + b3*X Y=b4 + b5X + b6*M Note: * 显著 管理研究方法 * X M Y 1 2 3 部分中介： Y=b0 + b1*X M=b2 + b3*X Y=b4 + b5*X + b6*M 满足中介作用数学关系的等同模型 管理研究方法 * X M Y 双自变量模型 满足中介作用数学关系的等同模型 管理研究方法 * X M Y 相反中介模型 满足中介作用数学关系的等同模型 管理研究方法 * X M Y 双因变量模型 中介模型vs.竞争性模型 因为存在等同模型，所以假如仅仅从数据的统计关系上就推导出中介作用模型，我们就会很容易被数据所蒙蔽。 研究中不能从统计检验结果推到理论，要先有理论，然后用统计工具来检验理论。 管理研究方法 * 管理研究方法第4讲 调节变量和中介变量 张可 博士 河海大学管理科学与信息管理系 办公室：河海大学江宁校区博学楼628 电话：025电子邮件：kezhang@hhu.edu.cn 第4讲调节变量和中介变量 调节变量 基本含义 调节作用研究假设的提法 交互效应 调节作用图示 检验调节作用的方法 解释调节作用检验结果 中介变量 基本含义 中介作用的类型 中介作用的检验及其结果解释 满足中介作用数学关系的等同模型 管理研究方法 * 调节变量 moderator variable 如果变量X与变量Y有关系，但是X与Y的关系受第三个变量Z的影响，那么变量Z就是调节变量。 调节变量的主要作用是为现有理论划出限制条件和适用范围。 管理研究方法 * 调节变量图示 Job available (Z =1): Y = 3.50 - 0.47 X No job available (Z = 0):Y = 2.60 + 0.04 X 管理研究方法 * Job commitment (X) Turnover (Y) Job availability (Z) p = 0.03** p = 0.52 示例 如果女性喜欢去百货商店购物，男性喜欢去超市购物。那么在上述关系中性别是一个调节变量吗？ 管理研究方法 * 示例 管理研究方法 * 性别 购买模式 主效应 Main effect 银行存款数 每月开销数 调节效应 Moderating effect 性别 实例一 Wei, L., Chiang F. F. T., and Wu L. 2012. Developing and ut