长庆油田采油一厂创先争优“五字工作法”.docVIP

长庆油田采油一厂“五字工作法”推进创先争优活动 在基层党组织和党员深入开展创先争优活动中，长庆油田采油一厂根据各基层党组织和党员在思想上和认识上存在的问题，研究制定了“查、议、评、改、促”五字工作法，扎实推进创先征争优活动，确保创先争优活动取得实实在在成效。 落实责任，深入调研，做好“查”字文章。该厂成立创先争优活动领导小组，下设活动办公室，明确各级党组织书记为第一责任人，全面部署安排创先争优活动各项工作。建立各级领导联系点186个，有效落实直线责任，开展领导班子“一线行”调研活动。对照“承诺书”检查承诺兑现及措施落实情况，召开班子民主生活会28次，下发意见征集表860余份，广泛征求群众意见，累计汇总问题27个，建立问题汇总、整改问题、待整改问题3个电子表。 认真部署，重点分析，做好“议”字文章。该厂将查摆出的具体问题，与基层党组织业绩指标完成、作风建设、员工群众反映热点问题相结合，召开专题会议进行分析讨论，确定为生产运行、员工生活、后勤服务等方面，研究制定解决方案，提出进一步保障承诺按时按要求兑现的具体措施，使各级党组织的公开承诺书更加具体，更有实效，使广大党员进一步明白自己应该干什么、怎么干，提高了广大党员对公开承诺工作的满意度。 层级入手，全面覆盖，做好“评”字文章。该厂点评工作分为党委点评党总支、党总支点评基层党支部，党支部点评党员三个层面，厂党委书记、基层党总支书记和党支部书记为点评直接责任人，深入基层，围绕创先争优活动推动中心工作和重点任务完成、公开承诺执行情况、解决群众关心的热点难点问题、创建“六好党支部”、“四优党员”争创等方面进行点评，肯定成绩，指出不足。全厂各级党组织共召开领导集中点评会议120余次，点评党总支24个、基层支部159个、党员1971名，实现领导点评工作全面覆盖。 制定措施，有的放失，做好“改”字文章。在创先争优活动工作中，该厂共收集《基层党组织（党员）开展创先争优活动领导点评表》196份、认真整理汇总领导点评意见120余个、查摆问题200余个，对未落实的讲明原因、限定期限，指定监督员跟踪落实。结合工作实际，将生产建设方面问题转移到生产现场点评，按“定期检查和随时抽查相结合，专项工作检查和整体工作检查相结合”原则，指定专人定时、定点、定岗、定人对整改意见以及承诺事项进行检查帮促，制定解决方案，限期整改。 典型推动，营造氛围，做好“促”字文章。该厂在深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹的同时，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法，通过典型宣传，以点带面，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，引导广大党员在实践中完成规定动作，彰显特色工作，打造亮点工作。通过开展形式多样的主题实践活动，进一步引导党员统一思想、提高认识，比学习、比干劲、比创新、比贡献，把活动的重点聚焦到采油一厂跨越300万吨发展的目标中，形成人人创先争优的良好氛围。