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关于人力资源专业课资料的几点说明: 真题为南开大学研究生部每年考题，考生可以在其网站上购买到近五年试题，但是没有参 考答案。由于本人备考期间认识人所以要到了参考答案，现在供大家共享。 知识点中，除组织行为学为网上下载资料（时间不够了），其余两门专业课都是本人对照参 考书自己罗列出的知识点，一个字一个字敲出来的，版权归本人所有 ^_^ 。(如有足够的时 间，还是建议自己对照书梳理一下有助于复习。） 由于本人时间上太紧，专业课复习的比较仓促和粗略，所以最后只考了一百多点儿（具体 是零几还是一十几记不清了，orz ）。但是南开人力的专业课每年分不是很高（11 年貌似就 3 个上一百，12 年多一些）。如果准备充分，相信一定能取得更好的成绩。 最最重要的就是真题，一定要反复研究标准答案，总结出自己的答案，因为每年都有重复 的题出现。 最后，附赠网上看到的答题方法以供参考。考研辛苦，祝大家都能有所收获！ 名词解释 名词解释这类题型是要求对课程中的一些重要概念进行描述，目的是考核你对这些名词的 理解程度和掌握的准确性。这些名词在教材或课件的“课程讲解”和“小字 典”中都有明 确的定义或简明的概括。答题时要简明扼要，不要求展开说明。名词解释题对记忆的要求 高一些，一般来说，教材和课件中的解释是最精炼和准确的