公务员工作方法与心理调适.pptVIP

刘 丽 红 山 西 大 学 公务员作为代表国家从事公共事物管理、行使行政职权的人员，其职业使命的独特性，对公务员的工作方法、人格特征、心理能力等提出了特别的要求。 主要内容 一、职业使命与工作要求下的公务员人格与心理能力 二、公务员具体岗位工作方法与心理 三、公务员心理调适 一、职业使命与工作要求下的 公务员人格与心理能力 （一）公务员是执行国家政策的人，这要求公务员具备： 1、良好的政治素养 2、清醒的法律意识 3、较强的执行能力 4、全面的人格品质 人格的涵义： 是个人在生物遗传的基础上，在实现社会化过程中形成的包括各种生理、心理及其他具有社会意义的内在特征在内的完整、统一的系统。 人格的形成与发展 1、遗传，机体成熟等生物性为前提 2、个体的社会化是人格形成和发展的关键。 家庭、同伴、学校教育、社会文化环境等 气质类型 气质俗称“脾气”，是指在人的心理活动和行为中表现出的稳定的动力特点。 是生物属性的人格成分。 气质无好坏之分。 典型的气质类型分为四种： 胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。 胆汁质（兴奋型） 　　胆汁质的人精力充沛、工作热情高，胆量较大但粗枝大叶，