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物流企业劳务派遣人员管理制度及流程

为规范物流企业劳务派遣人员管理，保障用工合法性与人员稳定性，结合《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及物流行业作业特点，现就劳务派遣人员全周期管理制定以下制度及操作流程：

一、劳务派遣人员招聘与准入管理

（一）需求提报与审核

各业务部门（仓储、运输、分拣等）根据阶段性作业量（如日常运营、促销旺季、突发增单等）、岗位空缺及效率指标（如分拣线人均小时处理量、运输线路准点率），于每月25日前提交次月《劳务派遣人员需求申请表》，注明岗位类型（如搬运工、叉车司机、信息录单员）、人数、资质要求（如叉车司机需持N2类特种设备操作证、货车司机需持B2及以上