公务员拓展训练方案.pptVIP

公务员拓展训练 什么是拓展训练？ 拓展训练训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了阿伯德威海上学校，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。 一、什么是“破冰”？ “破冰”即破除陌生之冰，是一种有效地消除学员之间的陌生感、促进相互了解的游戏式训练。 这种训练方式一般在培训班开班时进行，有利于相互了解和融洽彼此的感情，为下一步正式开始培训学习打下良好的基础。 学习的革命：学习型的内涵 从以书本为中心的学习转向以问题为中心的学习；以获取知识为目的的学习转向以提高能力为目的的学习；以人生阶段性的学习转向每个人终身的学习；从每个人个人学习转向组织化、社会化的共享式、互动式学习；从学海无涯苦作舟的苦学精神转向学海无涯乐作舟的乐学精神。 二、“破冰”训练的程序 （一）分组 （二）小组内部介绍（20分钟）。 （三）小组代表介绍（每组5分钟）。 （四）组建团队、绘制队报（25分钟）。 （五）全班交流（每组5分钟）。 （一）小组内部介绍（20分钟）