公务员的工资分配与绩效管理.pptVIP

人力资源管理专业主干核心课程 薪 酬 管 理 郑玉刚 有疑问，欢迎加我新浪微博，提出问题，我会抽空解答。/ycxyzyg 第1-3单元教学目标 1、快速了解工资分配基本原理 2、快速掌握工资分配基本方法 第1-3单元教学方法 1.加强理论与实践的联系。 2.加强操作训练。一课一练习，练习作为课堂作业在下课时上交。 教学内容1.分单位类别介绍工资类型2.分单位类别讲解工资分配原理3.分单位类别介绍工资分配方法4.分单位类别进行模拟工资分配练习单位类别：①行政机关②事业单位  ③ 企业 一、行政机关工资类型 行政机关公务员工资＝基本工资+津补贴 （一）基本工资＝职务工资+级别工资+辅助工资+其他基本工资 1.职务工资 职　　　务 工　资　标　准 职务系数 领导 非领导 国家级正职 4000 4.00 国家级副职 3200 3.20 省部级正职 2510 2.51 省部级副职 1900