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人力资本及皖江城市带经济发展摘要：随着国务院对《皖江城市带承接产业转移示范区规划》的批复，巢湖市作为试点示范区，迎来了它发展的春天，这对促进当地经济发展有着重大意义。做好产业承接转移，人力资本的提高，则是亟需解决的重要问题。人力资本已经成为经济发展的第一要素，所以要创造性地、建设性地做好人力资源培训投资工作，使皖江城市带转移的效果发挥到极致。 关键词：巢湖市；皖江城市带转移；人力资本 国务院对《皖江城市带承接产业转移示范区规划》的批复，意味着处于中部偏东地理位置的安徽省迎来了其发展的又一契机，对其快速崛起有着非同一般的促进作用。位于安徽东南边的巢湖，如何在机遇下充分利用经济增长因素，强有力地发展当地经济，是我们工作的又一重点。 一、巢湖市具备了产业承接的条件 巢湖市位于安徽省中部，濒临长江，是个江水网密布地带，同时亚热带湿润气候，使巢湖内沿江岸线成为了建设深水港口的理想场所，这为产业的承接转移工作打下了良好的自然基础。加上最近几年又不断完善基础设施建设，使得内主干道和全国的公路交通网络连为一体，尤其是与芜湖、南京等城市的往来更为便利，为日后承接工作打下了前提条件。 巢湖拥有丰富的矿产资源，主要有铁、硫、明矾石、各类灰岩等，利用这些丰富的矿产资源，使工业经济较快发展。同时不断加强招商引资的力度，树立工业强市理念，围绕技术创新、结构升级、规模扩张和产业集群等关键环节，全面提升工业发展水平，着力转变经济增长方式，构建资源节约型的加工制造业基地。 二、巢湖市劳动力结构分析 研究经济增长的人力资本存量效应问题，对于促进安徽经济增长有着重要的现实意义。以产业结构承接的头号项目来进行分析，暂定资本投资总额为350亿。2008年安徽年鉴资料显示，巢湖的文盲半文盲A劳动力人数比率为12.75%，小学B文化程度劳动力率是36.05%，初中C是32.96%，高中D和中专是9.07%，大专E以上是3.11%，按照劳动力平均教育年限限定为：A平均是1年、B5年、C8年、D11年、E15年。巢湖总人口数4567975，劳动力占的比例是65.27%巢湖劳动力人数N=4567975*0.6527=2981517NA=2981517*0.1275=380143NB2981517* 0.3605=226800NC=2981517*0.3296=982708 ND=2981517*0.0907=270424NE=2981517*0.0311=92725人均受教育年限=人力资本存量/劳动力人数。 人力资本存量=380143*1+226800*5+982708*8+270424*11+92725*15 从而得出人均受教育年限2981517=4.6088 同时安徽年鉴资料中看出文盲率从1990年的32.01%到2000年的8.75%，直至2008年的12.75%。巢湖的文盲率处于下降趋势，人力资本在不断地提高。 三、巢湖市经济发展各项因素的贡献率 中国学者王金营把卢卡斯的有关人力资本和产出的公式进行了改进，得到Y＝AKαLβHr（Y代表产出，K代表资本投入，L代表劳动投入，A代表技术进步，H代表用受教育年限来表示的人力资本投入，α代表资本的产出弹性系数，β代表劳动的产出弹性系数；γ表示人力资本的产出弹性。）然后根据索洛函数，把人力资本也加入增长速度方程中，则：＝+a+β从中可以得出，资本的贡献率：α，劳动的贡献率：β，人力资本的贡献率r。 巢湖2008年的生产总值是479.33亿元，指数为113.2。（指数按可比价格计算，假设2007年是100），那么说明=13.2%，08年巢湖的就业增长率是2.76%，所以资本的增长率=37.24%，劳动力的增长率=2.76%，人力资本的平均增长速度=30.8% 由于资本、劳动和人力的产出弹性系数在一定情况下是稳定的，所以，根据以前的数据及其发展规律，假定这些系数分别为0.414，4.834和0.225。那么算出资本贡献率是1.168，劳动的贡献率是1.01，人力资本的贡献率是0.525。可看出劳动力、资金仍占据主要作用，但从长期趋势来看，人力资本将会取代物质资本等因素，成为经济发展第一要素。 四、巢湖财政支出对人力资本投资的比重变化趋势 安徽省是人力资源大省，但长期以来，人均教育经费在全国都是比较低的。从巢湖的教育经费占财政收入的比重，可看出巢湖教育投资比重变化趋势。2006年到2008年巢湖教育经费占财政经费比重率分别是0.224374、0.232115、0.244。这说明教育投资力度的不断提高和对教育的重视加大。经济的发展为人力资本投资提供了必要的经济条件，而庞大的人才储备又为经济的发展提供