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经济大环境下的中国保险业 寿险发展历史告诉我们，300年历经各次经济危机未见负增长的奇迹 人均GDP1000—10000美金是保险发展的黄金阶段，远高于当期GDP的增速(2008年中国人均GDP3000美元） 目前中国的金融资产中银行占94%，保险占4%，而美国的比例是33%对40%；中国保险总资产3.2万亿，仅相当于一家交通银行的资产规模，只是工商银行的三分之一。 经过30年的改革开放，中国的GDP总量从占世界经济的1.8%上升到6%，据全球第四位，但我们的保险业资产仅排全球第8位；排在第九位的台湾只有2300万人口，保险资产却仅少我们40亿；韩国不足1亿人口，保险资产高于中国排第七名。 平安七度荣膺“最受尊敬企业” “中国平安是企业典范，它的高速成长是经营典范”，评委会对七度最受尊敬的中国平安如是评价。作为保险行业唯一一家上榜企业，中国平安自2001年“中国最受尊敬企业”首创以来，已连续七年获此殊荣。 中国平安蝉联3A“中国最佳公司治理奖” 2008年10月30日，在国际知名财经刊物《财资》（”The Asset Magazine”）杂志组织的3A公司治理奖项（Triple A Corporate Governance Awards）年度评选中，中国平安保险（集团）股份有限公司荣获“中国最佳治理公司” 奖。这是中国平安再度蝉联该奖项。 中国平安优良的公司治理屡获国际肯定，2008年6月，中国平安荣获亚洲著名杂志《Corporate? Governance? Asia》主办的亚洲公司治理年度杰出表现奖。当月，中国平安同时入选《2008年中国上市公司100强公司治理百强榜》榜首。 2008年度“亚洲品牌500强”出炉 中国平安荣获中国十大最受尊敬品牌 08年9月9日，以“品牌决胜未来”为宗旨的第三届亚洲品牌盛典在香港迪士尼国际会议中心隆重举行，同期，“亚洲品牌500强排行榜、中国十大最受尊敬品牌奖”等荣誉被揭晓，中国平安凭借卓越的品牌实力荣获“中国十大最受尊敬品牌”，并蝉联“亚洲品牌500强”称号。 作为“中国十大最受尊敬品牌”中唯一的一家保险企业，中国平安还跻身本届盛典备受关注的权威榜单——“亚洲品牌500强排行榜”。这是继近日中国平安获得《财富》“世界500强”并成为入选的“中国非国有企业第一名”之后，获得的又一尊贵殊荣。 1、海尔集团（haier) 2、联想集团（Lenovo） 3、中国移动 4、青岛啤酒 5、平安保险 6、中国银行（Bank of china） 7、中央电视台（CCTV） 8、中国国际航空公司（Air china） 9、华为 10、新浪和搜狐（S \ S） 寿险营销是这样一份事业 无需资金 自我创业 多劳多得 自由自在 寿险从业者所要具备的条件 如果您成为我们的新伙伴,您将拥有以下的四大福利待遇: 除了上述福利，我们还有许多您想不到的福利： ? 诚挚的关怀、畅通的晋升渠道……, ? 完善的培训是最大的福利,添加您成长的永 远资本,永远的铁饭碗。 寿险营销是平凡人成就不平凡事业的工作！ 平安人的收入 佣 金——一年劳动，终身收入 各项津贴——职级越高，津贴越高 各项奖金——收入越高，奖励越多 对待挫折的良好心态 良好的人际关系和沟通能力 良好的习惯和坚持不懈的毅力 从业五年之后，公司每月按一定比例提取养老金！ 150000元/年 8000元/年 200000元/年 200000元/年 总监 150000元/年 8000元/年 200000元/年 200000元/年 营业部经理 80000元/年 4000元/年 100000元/年 100000元/年 各级主任 40000元/年 2000元/年 30000元/年 30000元/年 正式业务员 　 　 　 30000元/年 试用业务员 住院医疗 保障 意外伤害 医疗保障 定期寿险 保障 意外伤害 保障 　 项目 职级 业务主任以上职级人员还可以享受养老公积金待遇，每月按照个人管理津贴的以下比例计提养老公积金： 10% 10年以上 9% 8-9年 7% 5-7年 5% 3-4年 3% 　 3年以下 公司补提部分 自提部分 年资 6% 最好的培训在平安 培训管理 课程体系：以制式化课程体系为主，非制式课程作为补充 讲师体系：建立较系统的专、兼职讲师队伍，全公司共有初、中高级讲师近3,000人 培训量 面向全公司所有内外勤员工，全公司年培训量近260,000人/天（含网上学习及公司要求的自学类课程），人均年培训量约11小时/人/年 培训主体机构 平安