1公司规章制度基本知识.ppt

经营宗旨 为员工安居乐业，为客户安心安全， 为社会繁荣发展 经营理念 以服务求信誉，以信誉求发展。 以人为本，建设学习型团队。 规范化管理，系列化服务。 不断改善，让客户更满意 核心价值观 经销品牌产品，创造品牌服务， 建立品牌企业 共同愿景 建设成为全国10大汽车销售服务企业，做受社会大众尊重的企业公民。 员工生病不能上班，必须于上班时间前按以下 要求请病假： 一般员工和中层干部须向单位主管经理请病假; 病假3天以上的，主管经理要于当日内上报人资部。 主管经理和高级经理须向集团总经理请病假,同 时本人通知人资部备案。 凡不具备规范证明或不符合以上申请程序的,一 律不按病假处理。 主管经理及高级经理：请事假一律由集团总经理审批。 以上请假，应至少提前1天履行书面审批程序, 经批准后才能休假。因紧急事情临时请事假的，请假时间不能超过半天。  凡不具备请假条或不符合以上审批程序的事假，一律按旷工处理。 绩效考核 在全体员工BSC学习成长维度中，增加“出勤率” 指标，占2分。 得分=2×出勤率，当月请事假≥3天的，本项指 标不得分。 待遇影响 员工出勤率对员工职业成长及待遇的影响： 出勤率＜98%的，取消半年及年终评比先进资格 (其中产假算出勤,但年休假天数不得超过2个月)； 近2年出勤率＜95%的，取消竞聘干部资格(其中 产假算出勤,但年休假天数不得超过2个月)； 以上假期，除公休假外，均扣除质保金，只执行 相应假期工资。 （4）重点项目随时动态维护1、厕所2、展厅接待桌3、客户休息区4、展厅及车间地面卫生5、院子垃圾清理  1、挂牌人员范围 2、挂牌要求 3、检查处理办法 四、挂牌服务管理制度  为进一步提高员工团队的职业化形象，提高服务质量，对原《挂牌服务管理规定》进一步优化改进，重新规范如下。 一、挂牌人员范围及场所 集团公司全体员工，在上班时间、上班场所都必须佩带胸牌。 二、挂牌标准 统一戴在左上胸或挂在胸前，要横平竖直，不能歪斜。各单位胸牌位置必须整齐划一。 具体规范如下： ㈠、挂胸前式 佩带时要先将衣领竖起，将胸牌带子下拉到衣领根部，再将衣领折好。不准佩带在衣领外面。 着西装或夹克等秋装时，胸牌仍然佩带在衬衣领下。不准佩带在西装或夹克领下。 ㈡、戴左前胸式 1、夏装 男士：统一戴在口袋上沿，胸牌下沿及右沿分别参照口袋的上沿及右沿平齐，如果口袋上方绣有品牌字样，可将胸牌戴在口袋上，上沿及右沿分别参照口袋上沿及右沿平齐。 （男士穿T恤没有口袋的，胸牌和第3扣平行，右沿距扣子为3-4cm。） 女士：衬衣领式的，胸牌和第3扣平行，右沿距扣子为2cm；V开领式的，胸牌和第1扣平行，右沿距扣子为2cm； 2、秋装 胸牌戴在口袋上，上沿及右沿分别参照口袋上沿及右沿平齐。如果着西装，因西装口袋有斜度，胸牌上沿和口袋最低处平齐。如需插笔，统一插在口袋左边。 3、也可按本单位有明确的表述的自选参照标准。 山东远通集团(临沂汽工贸)人力资源部培训教材 目 录 一、劳动纪律---行为规范要求1二、综合检查制度---现场服务硬件管理要求三、环境卫生管理制度---现场硬件管理要求四、挂牌服务管理规定---现场软件管理要求五、禁烟管理规定---现场硬件管理要求六、内部电话管理规定---节约管理要求 七、关于学习、开会的有关规定---行为规范要求2八、微机使用管理制度---行为规范要求3 九、离职规定 一、劳动纪律 1、作息时间 2、请假制度 3、保密制度  员工要自觉遵纪守法，维护团结，听从指挥,服从分配；按时上下班，不迟到 、不早退、不旷工；有事要请假；上班时间不脱岗、不串岗、不干私活、不酗酒闹事、不滋事生非，保持良好的工作秩序。  1、作息时间 每周工作6天，每天工作7小时