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2011年培训数据报告 www. LOGO 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（ 简称“CCPL” 或 “许可”） 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… Corporate Training www. LOGO Corporate Training www. Corporate Training www. * Corporate Training * Corporate Training www. Corporate Training www. Corporate Training * 拟定人：李超 人力资源部 组建培训团队（TTT专题培训课程) 启动初步服务质检工作 酒店5M真情耀客培训服务理念普及 规范入职培训与操作（推出入职教育卡） 开展餐饮、客房、前厅、销售英语培训 1 2 3 4 5 2011 年 培 训 重 点 工 作 有序推行六大课程体系培训 6 7 店际交叉培训（苏州、北京) 培训体系的运作形成基本模式 培训团队成员培训意识及能力稳步提高 建立健全酒店培训制度、培训工作台账 入职培训标准化 企业文化服务理念有效贯彻 1 2 3 4 5 2011 达 到 目 标 企业文化服务理念有效贯彻 1 2 2011 未 达 到 目 标 六大课程体系主题课件 3 管理者培训提升发展实施 2011年培训六大体系课程实施课时、培训次数总汇