职业灾害职业灾害劳工保护法.PPT

勞委員會依據勞保條例第34條第2項規定所訂之「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」（以下簡稱「傷病審查準則」）之第4條、第9條、第18條及第22條對此則有較為明確之規定。 * 勞工安全衛生法第2條第4項： 本法所稱職業災害，謂勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學 物品﹑氣體﹑蒸氣﹑粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病 、傷害、殘廢或死亡。 傷病審查準則第3條： 被保險人因執行職務而致傷害者，為職業傷害。 被保險人於勞工保險職業病種類表規定適用職業範圍從事工作，而罹患表列疾病者，為職業病。 傷病審查準則第19條： 被保險人因執行職務而罹患中央主管機關依據勞工保險職業病種類表第八 類第二項規定核定增列之職業病種類或有害物質所致之疾病，為職業病。 傷病審查準則第20條： 被保險人罹患之疾病，經行政院勞工委員會職業疾病鑑定委員會鑑定為執 行職務所致者，為職業病。 傷病審查準則第21條： 被保險人於作業中，因工作當場促發疾病，而該項疾病之促發與作業有相 當因果關係者，視為職業病。 傷病審查準則第22條： 被保險人於第四條、第九條、第十條、第十六條及第十七條規定之途中促 發疾病，其疾病之促發與作業有相當因果關係者，視為職業病。 * * (1) 對已參加勞工保險者 對已參加勞工保險之勞工而言，如符合請領要件者計可分別請領職業疾病生活津貼、身體障害生活津貼等各項津貼或補助。請領前述之各項生活津貼、殘廢生活津貼、看護津貼合計以五年為限。 (2) 對未參加勞工保險者 就未參加勞保之勞工而言，如雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞保條例之標準，按最低投保薪資申請職災殘廢、死亡補助。前項補助，應扣除雇主已支付之補償金額。 另外，未加入勞保之勞工，於本法施行後遭遇職災，亦得比照已加入勞保者申請各項補助，惟其請領之生活津貼、殘廢生活津貼及看護津貼之補助，合計以三年為限。 * 職業災害勞工保護法第十二條第一項規定：「直轄市、縣（市）主管機關為認定職業疾病，確保罹患職業疾病勞工之權益，得設置職業疾病認定委員會。」同法第十四條亦規定：「中央主管機關為鑑定職業疾病，確保罹患職業疾病勞工之權益，應設職業疾病鑑定委員會」同法第十七條亦規定：「職業疾病鑑定委員會認有必要時，得由中央主管機關安排職業疾病鑑定委員，依勞動檢查法會同勞動檢查員至勞工工作場所檢查。」上述規定使得職業病的鑑定制度得以更加周全，勞工在職場中的身心健康更有保障。 * 職業災害勞工保護法顧及職災勞工的經濟力量，規定勞工因職災提起民事訴訟時，法院應依職災勞工之聲請，以裁定准予訴訟救助，但顯無勝訴之可能者，不在此限。 * 當職災勞工要求雇主依其健康及能力安置適當工作時，若雙方未達成協議，勞工得自請離職，並請求資遣費或比照勞基法領取強制退休之退休金 。 * 加強職災的預防及職災勞工的重建，以消弭職災發生的可能性，一旦勞工發生職災，經醫療終止後，主管機關得依其意願及工作能力，協助其就業；對於缺乏技能者，得輔導其參加職業訓練，協助其迅速重返就業場所。 此外，為協助職業災害勞工於醫療終止後重返就業場所，並加強職業災害預防及職業災害勞工職業重建工作，針對僱用職業災害勞工並提供其從事工作必要之輔助設施之事業單位及辦理職業災害預防與職業災害勞工重建專題實施計畫之單位給與補助 。 * 職業災害勞工保護法第三十條第一項： 「參加勞工保險之職災勞工，於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者，得以勞工團體或勞工保險局委託之有關團體為投保單位，繼續參加勞工保險普通事故保險，至符合請領老年給付之日止，不受勞保條例第六條之限制。」 * * 職業災害 補（賠）償的抵充問題 1.補償之抵充 勞基法第59條但書→同法施行細則第34條→勞保條例第15條第1款後段「職業災害保險費全部由投保單位負擔」→故勞工保險給付之金額可完全予以抵充，並無比例計算之問題。 .tw * 職業災害 2.賠償之抵充 勞基法第60條之「損失賠償」與同法第59條之「災害補償」不同。 .tw * 損失賠償 災害補償 職業災害 承攬責任的規定 為保障職災勞工能得到充分的補償，勞動基準法與勞工安全衛生法，針對原事業單位、承攬人與中間承攬人之相關責任，有明確之規定： .tw * a. 勞基法第62條 b. 勞工安全衛生法第 16條 連帶責任 a.勞基法第63條 b.勞工安全衛生法第 17條 c.勞工安全衛生法第 18條 原事業單位的責任 職業災害 通勤災害 勞基法對於勞工在上下班途中發生的事故是否可