财务会计总部-东风青年.PPT

July 11th, 2008 / MC-GOM DFL 5+7FC 财务会计总部 团委工作汇报 2011-10-30 汇报内容 第一部分：财务会计总部团委组织概况 第二部分：党建带团建工作情况 第三部分：特色工作 团委组织机构 团委成立时间：2006年9月份 换届情况：目前是第二届委员会，今年年末计划通过公推直选方式进行再次换届，成立第三届团委会 组织范围：DFL财务会计总部、商用车财务会计总部、财务公司、保险经纪公司 人员工作特点：青年人员主要在总部机关工作，主要都是从事财务和与财务相关工作，点多面广 财务会计总部团委分布示意图 团组织青年团员分布情况 团组织青年团员情况分析 团组织青年团干情况分析 第二部分：“党建带团建”工作 财务会计总部党委高度重视青年共青团工作 财务会计总部党委自成立之日起，历来都高度重视抓好青年共青团的工作。 在党委班子内部指定专人负责青年团的工作； 选派优秀青年党员担任团委书记； 将青年和团的工作纳入党委的工作计划；并保证团的活动经费； 注重青年培养，支持鼓励青年团员在工作中勇挑重担； 通过共青团带领青年开展积极向上的活动，陶冶青年情操，为创建新型企业文化工作贡献。 党委对团委工作的指导 党群信息平台--SEA站点 结合自身特点，开展特色活动 积极融入东风大家庭 光荣榜---团委历年取得的荣誉 工作体会 团委工作目标 汇报完毕，感谢聆听！ 财务会计总部团委 * 财会总部团委 （书记冷琳，副书记袁涛） 【团委委员：冷琳、袁涛、孙琪、李辰阳、项晖、籍宏波】 青年工作站 （武汉，25人，书记项晖） 【资金部、SAP办公室、会计部、财务管理部、资产部】 第二团支部 （十堰，20人，书记李辰阳兼任） 【商用车本部七工厂财会科、会计部】 第三团支部 （十堰，27人，书记李辰阳） 【商用车销售财务管理部、预算管理部】 保险经纪公司团支部 （武汉，52人，书记孙琪） 【武汉东风裕隆保险经纪有限公司】 财务公司团支部 （武汉，44人，书记籍宏波 【东风汽车财务有限公司】 团委在没有团员的部门设立青年工作站，让青年工作不出现空白点； 驻商用车公司发动机厂财会科 驻商用车公司铸造一厂财会科 驻商用车公司车身厂财会科 驻商用车公司车架厂财会科 商用车财务会计总部 驻商用车公司铸造二厂财会科 驻商用车公司重型车厂财会科 驻商用车公司总装配厂财会科 销售财务管理部 财务会计总部武汉总部（会计部、财务管理部、预算管理部、资产管理部等单位） ，东风财务公司、东风保险经纪有限公司等。 武汉 成都 郑州 石家庄 长沙 南昌 南京 重庆 太原 广州 济南 兰州 深圳 上海 福州 襄樊 惠州 中山 昆明 南宁 海口 青年团员人数少、 工作地分散 青年团员(160人）： 青年团干： 青年团干（22人） 夯实基础 强势增长 优化运营 ?增强管理作用，提高指导能力，提高支持力度 ?组织优化，业务改善，系统支撑 加强企业内部控制，提高公司风险防范能力 进一步提高公司会计信息质量和财务信息的透明度、真实性和可靠性 提高财务会计人员职业化水平，培养国际化的财会人才 持续优化财务组织，逐步实现财务集中化管理；持续改善核心业务流程和管理流程，提升企业的核心竞争力；持续提升财会应用系统价值，为财务业务拓展提供系统支持 财务会计总部——“提升计划” 2008年，财务会计总部党委制定了“提升计划”，通过提升财务会计系统的整体能力和素质，提升财会部门价值，更好的支持公司新事业计划的全面实现。其中，加强对团员青年（青年财会人员）的培养教育，是“提升计划”的重要内容之一。 进一步增强财务在公司全价值链管理中的作用，持续提高财务会计部门对公司各层级运营业务的指导能力和对公司各层次经营决策的支持力度 ?内部控制，风险防范，信息质量，透明度，职业化 13计划 分工负责青年团工作的党委委员卞立山调回集团工作后，增补张翔为党委委员负责青年团工作 第二任正副团委书记 优秀青年党员 担任团委书记 优秀青年党员 担任团委书记 第一任正副团委书记 对团组织的引导渗透到日常每一项工作之中。 黄书记 职业生涯讲座 顾书记 形势目标教育 团干培训班上授课（已经连续办了两年共两期团训班，坚持给青年团员上团课） 指导志愿者服务日活动 日常工作通过邮件细致入微的指导 党委顾书记带领青年高管们一同参加青年拓展活动，用实际行动诠释挑战自我、融入团队的重要性 SEA站点已成为宣传团组织工作，青年团员开展学习交流的活动阵地。 第三部分：创新工作方法，突出自身特色、提升工作价值------特色工作