管理学第十章组织结构与设计.pptVIP

9.4 組織設計之今日挑戰 Keeping Employees Connected Widely dispersed and mobile employees Building a Learning Organization Managing Global Structural Issues Cultural implications of design elements *員工努力工作最重要。 組織設計是手段，可支持與促進員工執行工作。 * 1. 簡單結構 4. 團隊編組 2. 功能結構 5. 專案與矩陣結構 3. 部門結構 6. 無邊界組織 7. 學習型組織 討論： 1. 大潤發採購部品保組，遠航飛安室 2. 自主團隊有多自主？讓大象跳舞？ 3. 虛擬組織？ 4. 從不同球類比賽學習組織設計 9.3 組織設計之應用：七個常見實例 Traditional Designs 1. Simple structure 簡單結構 Low departmentalization, wide spans of control, centralized authority, l