人事行政部年度述职报告.pptVIP

各部门单位考核情况明细： 部门 ISO体系/验厂 安全 行为规范 工作差错 现场管理 部门内部 合计 人次 金额 人次 金额 人次 金额 人次 金额 人次 金额 人次 金额 人次 金额 合计 各部门被考核金额： 2015年绩效考核工作总结： 2016年绩效考核的开展方式是分6大模块进行监督检查，以罚款为主。全年度考核人次为922人次，考核金额为22660元，公司在职人员人均考核为0.98次/人，22.4元/人。 6大模块中，行为规范考核最多，考核人次为440人次，占总人次的48%，考核金额为8265元，占总考核金额的36%。 ——薪酬—— 各部门/车间近两年工资数据对比 各部门/车间近两年工资数据对比 部门\年份 2016年 2015年 平均人数 应发合计 月平均工资 平均人数 应发合计 月平均工资 　 　 各部门/车间近两年工资数据对比 各部门/车间近两年工资数据对比 部门\年份 2016年 2015年 平均人数 应发合计 月平均工资 平均人数 应发合计 月平均工资 各部门/车间近两年工资数据对比 各部门/车间近两年工资数据对比 部门\年份 2016年 2015年 平均人数 应发合计 月平均工资 平均人数 应发合计 月平均工资 ——保险—— 20