南大网院人员素质测评第一次作业2016资料.docxVIP

南大网院人员素质测评第一次作业2016资料.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
考生答题情况作业名称:人员素质测评第一次作业??出?卷?人:SA作业总分:100??通过分数:60起止时间: 2016-4-22 16:08:22 至 2016-4-22 16:51:16学员姓名:??学员成绩:75标准题总分:100??标准题得分:75详细信息:题号:1?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:利用适当的测评方式和测量工具,甄别出受测者之间能力、潜能和人格等各方面的个体差异,衡量其更方面的优劣和水平高低,这体现了人员素质测评的()A、导向功能B、区分功能C、反馈功能D、激励功能学员答案:B本题得分:2题号:2?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:在人员素质测评中,既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定,又要运用现代数字方法和定量分析技术,把各种现象间的关系数量化。这是运用( )A、实验分析法B、案例分析法C、比较分析法D、定性与定量结合分析法学员答案:D本题得分:2题号:3?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:阿纳斯塔西把“心理测评”定义为实质上是行为样组的客观的和标准化的测量。下列关于“心理测评”的表述,哪项不正确()A、心理测评是对行为的测量B、心理测评是对多组行为样本的测量C、心理测评是对模拟行为的测量D、心理测评是一种标准化的测评学员答案:C本题得分:0题号:4?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:对特定的问题从实证角度进行分析、评价,然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是( )A、实验分析法B、案例分析法C、比较分析法D、定性与定量结合分析法学员答案:A本题得分:0题号:5?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:1879年,德国心理学家()在莱比锡大学设立了世界上第一个心理学实验室,开始了对个体行为差异的研究A、阿弗莱德·比奈B、西奥多·西蒙C、威廉·冯特D、雷蒙特·卡特尔学员答案:C本题得分:2题号:6?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现,而是个性经常性和一惯性的行为和特点,这体现素质的()A、稳定性B、系统性C、差异性D、基础性学员答案:A本题得分:2题号:7?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是( )A、按测评内容划分B、按测评客体划分C、按测评结果评分D、按测评目的评分学员答案:B本题得分:2题号:8?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是( )A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验学员答案:C本题得分:2题号:9?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质,品德素质、心理素质和( )A、职业道德素质B、政治素质C、智能素质D、科学素质学员答案:C本题得分:2题号:10?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:世界上第一个具有应用价值的心理测验,是法国心理学家比奈制定的( )A、智力测验B、能力测验C、个性测验D、心理测验学员答案:A本题得分:2题号:11?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:改革开放初期(1977-1993)我国人员素质测评主流标准是()A、委任制B、又红又专C、任人唯贤D、四有新人学员答案:D本题得分:2题号:12?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()A、配置性测评B、开发性测评C、诊断性测评D、选拔性测评学员答案:B本题得分:2题号:13?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:驾驶员,飞行员等特殊行业的员工选拔一般运用()A、文书能力测试B、机械能力测试C、创造力倾向测试D、一般能力测试学员答案:B本题得分:2题号:14?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:以人力资源的合理配置为目的的素质测评是( )A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评学员答案:A本题得分:2题号:15?? 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2内容:对管理者的素质方面进行测评我们一般采取( )A、纸笔测验B

文档评论(0)

0520 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档