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·专题: 图书馆普通员工职业胜任力研究·
学历和专业背景对图书馆普通员工职业胜
任力的影响分析∗∗
王 晴 宫昌俊 李耀昌
摘 要 以图书馆普通员工为调查对象,考察学历和专业背景对其职业胜任力的影响效果。 假设检验
与数据分析的结果表明:大专及以下学历的普通员工更善于协调和处理人事行政管理问题,硕、博士群
体仅在处理麻烦(纠纷)的能力维度上存在明显差别;总体而言,继续教育和深造对于丰富知识、提升技
能具有显著的促进作用,但读博对于提高图书馆普通员工职业胜任力水平无显著的促进作用。
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