劳动法第一编第二章2.试卷.ppt

* 六、国际劳工标准与核心劳动标准 1.概念：国际劳工标准，即国际劳动立法，是指国际劳工组织制定的与劳动者权益有关的国际最低标准。其中，与劳动者基本人权相关的内容，被成为核心劳动标准。 2.国际劳工标准与中国 我国批准的劳工公约数量少。有人认为，国际劳工标准从性质上而言可分为政治性标准和技术性标准。如果说我国在批准涉及政治属性的公约应保持谨慎，那么在引入技术性标准时步子可以大一些。 * 七、中国加入WTO与劳动立法 （一）WTO中的“社会条款” 所谓社会条款，是指在WTO协议中写入关于保护劳动权的条款，缔约方如果违反该条款，其它缔约方可以予以贸易制裁。其目的在于通过贸易制裁来保证有关社会基本权利的实现。 社会条款主要是针对社会倾销提出的。所谓社会倾销，是指当一个高工资的工业化国家进口相对低廉的外国产品，而这些产品之所以廉价是因为出口国没有提供合理的工资、利益及对工人其它方面的保护。 * （二）我国的态度 1.反对利用劳动标准实现贸易保护主义的目的，并且同意这个问题不能影响一些国家（特别是低工资的发展中国家）的比较优势。 2.国际劳工组织才是劳动标准方面的权力机构，WTO只能通过和ILO的核准来促进劳动标准的实现，而不能越俎代庖插手国际劳动事务。 p * 第三章 我国劳动法的产生与发展 关键术语 劳动