大学生职业生涯规划与就业.pptVIP

历年高校毕业生就业情况一览表 中国大学生就业情况调查 2007年，中国多家机构对《当代大学生第一份工作现状调查》。结果表明： 一、在找到第一份工作后，有50%的大学生选择在1年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近75%，比例之高令人震惊。 二、33%的大学生 “先就业后择业”，第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板；16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。 三、正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未来的发展空间，但事实是仅有17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因素。 一、什么是职业生涯规划？ 职业生涯：简单地说，职业生涯就是一个人的终生职业经历。具体地讲，职业生涯是以人的心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称或职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。 职业生涯是人一生中最重要的历程，对实现人生价值起着决定性作用。 职业生涯规划（Career planning)：指一个人对自己职业生涯的设计和实践。它把个人发展与外部环境结合起来，对影响个人职业生涯的因素进行综合分析，制定个人一生在事业发展上的战略设想与计划安排，并付诸实施。简而言之，职业生涯规划就是在“量己力，衡外情”的情形下，有意识地确立生涯目标，设计合理可行的个人职业生涯行动方案，并追求目标实现的全过程。 二、为什么要进行职业生涯规划？ 案例 没有规划的人生注定要失败 张颖，毕业于某师范专科学校中文系，现从事文职工作。 张颖一直是个优秀的学生，但自认为毫无特长。大学的专业并不是自己喜欢的，但自己到底喜欢什么也不清楚。当了两年教师，没找到兴奋点，后来又稀里糊涂读了原专业的研究生，毕业后进入出版社工作。工作了两三年，没有太大的成就感，感觉很苦闷，好像有劲没处使，于是想跳槽。偶然看到报纸上的某个招聘广告就去应聘了，虽然顺利进入新领域，然而对所要进入的行业没有太多的了解、分析。刚进入一个新领域的新鲜感消失后，她又开始怀疑自己的选择：到底适不适合这个职业？她在这个岗位工作了几年，别人看来还算不错，但自己内心有时会冒出一个声音：这不是我最想要的！不满足感常常困扰自己。这期间她读到一些有关职业规划的资料，才把这个问题与自己的职业规划挂起钩来，后悔从前没有自我规划的意识。但转念一想，即使有自我规划的意识，如果不清楚自己想干什么，也无从规划。 这时张颖已经35岁了，再重新规划职业道路也有些力不从心了。所以她非常想提醒那些尚未进入职场的大学生：不要随波逐流，规划一下自己的未来很重要。 （一）个人成长与发展的需要 富兰克林：“宝贝放错了地方就是废物。” 中医：“草药用对了是药，用错了是草。” （二）个人职业发展决策的需要 1.缩短求职时间，降低就业成本，避免盲目就业 2.降低就业失败风险，提高就业满意度 第二步 自我评估 我希望成就怎样的人生？什么对我是最重要的，家庭、事业、健康、朋友、还是金钱？ 让我们分享一个小故事，《The Dreamer》，作者：艾普丽尔（April） 我九岁的时候住在北卡罗来纳州的一个小镇上，一次在一本儿童杂志的背面发现了一则招聘明信片推销员的广告。我对自己说，我能干这事。我恳求妈妈让我去叫人送来全套货物。两个星期后，货送来了，我一把撕下明信片上棕色的包装纸，冲出了家门。三个小时后，我的卡片已经一张不剩，倒是装着满满一口袋钱回到了家， 大叫：“妈妈，所有人都迫不及待的想要买我的卡片！”一个推销员诞生了。 我十二岁的时候，父亲带我去见齐格勒先生。我还记得当时坐在昏暗的礼堂里听着齐格勒先生的演说，他把每个人都说得热情高涨、跃跃欲试。离开的时候我觉得自己可以做任何事情。我们上了车，我转向父亲对他说道：“爸爸，我也想让人们这样。”爸爸问我的话是什么意思。“我想当一个像齐格勒先生这样的动员演说者。”我回答道。一个梦想诞生了。 最近，我开始鼓舞他人，努力实现自己的梦想。在此之前的四年里，我在一个拥有100家公司的财团做事，从一个销售培训者做到地区销售经理，在我事业达到巅峰时我离开了这家公司。 许多人都十分惊讶，在收入达到六位数时我却选择了离开。他们问我，为什么要为了梦想而去冒险？ 我是在参加了一次地区销售会议后，才拿定主意离开自己的安全港湾，去开自己的公司的，在那次会议上，我们公司的副总裁作了一次演说，从而改变了我的命运。他问我们：“如果神仙会满足你的三个愿望，那么你将会希望得到什么？”他让我们写下自己的愿望，然后问我们：“为什么你们会需要神仙呢？如果有愿望，就请在有生之