基层信用社主任述职述廉报告.pptVIP

基层信用社主任 述职述廉报告;我叫李一国，现年35岁，本科文化程度。 现就自受聘特别是任**信用社以来的工作情况述职如下：第一、倡导“立足农信干农信”的服务格局，赢得了老百姓的信任 。第二、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念，努力夯实资金实力 。第三、强化“没有规矩不成方圆”的制度观念，全面提升内部管理水平 。第四、坚持“两手抓、 两手硬”的人本管理，履行岗位职责。第五、树立“清非不畏艰难”的思想意识，全面清收盘活不良贷款 ;二、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念，努力夯实资金实力。 在存款工作中，克服种种预想不到的困难， 抢抓有利时机，完善存款考核办法，积极协调多方关系，牢固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。 为保持**信用社的稳健发展势头，我积极带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。 在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情，截止目前， 我社各项存款总额达****万元，比年初增长**万元。 其中，对公存款**万元， 农民储蓄存款**万元；低成本存款**万元，占总存款余额的％；各项贷款**万元，比年初增长***万元 。 自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况， 及时召开职工会议，找问题、查原因， 制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必须达到５０万元， 内勤人员必须达到４０万元， 对客户经理年底存款余额达不到３０万元的，一律取消客户经理资格。 今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，吸储存 款200余万元。;三、强化“没有规矩不成方圆”的制度观念，全面提升内部管理水平 利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、 法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法，力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。 工作中，把内部管理的重点突出在一个“严”字上，坚决响应联社提出的“宁听千声骂，不听一声哭”这一理念。 同时，结合联社组织的“内部控制建设年”活动内容??行认真对照检查， 对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，认真总结经验教训， 坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。截止目前，我所带领的信用社无一人因违规、 违纪受到任何处分。 在整个活动中，我紧密结合省办制定的《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》， 对所犯问题的处理结果有一个明确的认识， 使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高， 为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。;四、推行“奉献社会为己任”的金融观念， 积极搞好精神文明建设与党建工作。 大力搞好宣传， 提高信用社知名度，通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富， 拉近了与农民的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。 五、我始终坚持“两手抓、 两手硬”的人本管理，履行岗位职责。 继续争创“文明单位”活动，从优化服务手段入手，为客户提供更优质、 更快捷的服务，争取客户的最大满意。;经过自我剖析，认为个人已经具备与助理专业技术职务相匹配的学识水平、业务能力，并在岗位上取得了良好的工作业绩，特此述职，如有不当之处，请领导和同志们批评指正。;保留版权:/Html/?15037.html