磁性医院沙龙课件.ppt

转换型领导 1 磁性医院评审标准 护理组织结构 2 护理管理模式 3 人事政策及计划 4 护理服务模式 5 护理质量改进 6 提高自身素质 7 咨询与信息资源 8 护理自主权 9 护理组织团队 10 护士教师角色 11 护士自身形象 12 交叉学科的关系 13 护理专业发展 14 转换型领导 1 磁性医院评审标准 知识丰富、能担当风险， 坚强拥护护理人员的工作 护理组织结构 2 护理人员能力水平高 能够为单位进行决策 护理管理模式 3 倡导众人参与，能得到 反馈建议的管理方式 人事政策及计划 4 灵活的人事调动模式 众多临床或管理晋升机会 专业护理模式 5 护理病人责任感 患者护理的协调者 护理质量改进 6 磁性医院评审标准 护士拥有良好工作环境 能为病人提供优质护理 提高自身素质 7 护士积极参与 提高自身素质的项目 咨询与信息资源 8 有效、充足的信息来源 知识丰富的护理专家 护理自主权 9 操作自主性 独立判断的能力和权利 护理组织团队 10 开展持续发展项目 强大积极有成效团体 护士教师角色 11 磁性医院评审标准 相互的教与学活动 满足其对专业知识的需求 护士自身形象 12 肯定护士护理能力 不断提高其护理地位 交叉学科的关系 13 各学科之间 相互信任、相互合作 护理专业发展 14 支持各种教育和职业发展 磁性医院评审标准 患者 满意度 医院 环境 护士满意度 护士 稳定性 患者 服务质量 医患双赢 磁性医院的概述 磁性医院评审标准 磁性医院的影响 目 录 磁性医院的影响 病 人 护理人员 拓宽护理专业领域 继续教育机遇增大 降低身心疲惫率 提高工作满意度 提供良好的工作环境 事故发生率大大降低 对护理 人员的影响 磁性医院重视护士临床决策权和其独特的组织管理方式，增强了护士的工作满足感，医院较高的注册护士与病人比例大大降低了护士身心疲惫情况，提高了护士工作满意度和士气 对护理人员的影响Ⅰ 磁性医院有丰富的信息资源渠道,重视护士教学活动及专业发展,使护士能胜任护理专业特定领域的发展, 继续教育,能更多地参与社区护理项目 对护理人员的影响Ⅱ 磁性医院创造良好的工作环境。和谐医护关系提高护士对病人的护理质量;另外,磁性医院加强护士工作的安全措施,使事故发生率降低 对护理人员的影响Ⅲ 提高病人 自我护理的效果 对病人 的影响 提高病人满意度 降低病死率 磁性医院的概述 磁性医院评审标准 磁性医院的影响 存在问题与启示 目 录 存在问题与启示 潜在的问题 C 种族歧视 A 护理资源短缺 D 挑战性问题 B 磁性医院少 人力资源短缺 目前磁性医院人力资源较非磁性医院充足,未来人员短缺问题不容忽视，专家预测,未来20年磁性医院护士短缺情况会严重 磁性医院数量少 磁性医院各方面要求、限制情况。目前磁性医院数量有限，如何大力推广和开展磁性医院成为研究者关注的首要问题 种族歧视的问题 美国一些磁性医院中,存在黑人、少数民族与白种人工资审核与工作提升不公平现象,在我们国家可以不考虑这一点 本模板来源于网络，由第一课件网整理发布，免费分享给大家使用。 第一课件网是国内最专业的PPT模板分享网站，所有模板均经严格测试，保证100%下载，100%精彩！ 更多精彩PPT模板，敬请访问 使用时删除此备注即可。 配色方案修改： 配色方案在【格式】--【幻灯片设计】--【配色方案】--【编辑配色方案】下调整。 LOGO的添加： Logo添加修改在【视图】--【母版】--【幻灯片母版】下调整。直接选择logo图片删除或修改。 字体格式的设置： 括标题和文本格式的设置在【视图】--【母版】--【幻灯片母版】下调整。 * 模板来自于 / * * 模板来自于 / * * 模板来自于 / * * 模板来自于 / * * 模板来自于 * * 模板来自于 * * 模板来自于 * * 模板来自于 * * 模板来自于 * * * * * * 磁性医院 导师：单伟颖教授 主讲人：刘 铭 河北省1995年—2014年间护患纠纷事件粗略统计表 河北省1995年—2014年间护士离职率粗略统计表 磁性医院的概述 磁性医院评审标准 磁性医院的影响 存在问题与启示 目 录 磁性医院的概述 1 概 念 3 特 点 2 发展史 美国学者 McClure 1981年提出 1983年公布于世 护士严重短缺的状况下，医院 像磁铁一样吸引专业护士加入，降低离职率，拥有高质量护理队伍，提供优质护理服务 概 念