蒙古国养老保险-中国社会科学院社会保障实验室.pptVIP

蒙古国“名义账户制”介绍 中国社科院世界社保研究中心 王美桃 2014年3月15日 * （严禁应用商业目的，如需引用请注明出处） 主要内容 1 蒙古国社会保障制度情况介绍 2 蒙古国“多支柱”养老保障制度体系框架 3 “NDC”实际运行状况及存在的问题 4 蒙古国养老金制度改革新动向 5 个人评价和启示 * 蒙古国简介 东亚内陆国家，1924年11月26日成立“蒙古人民共和国”，1992年2月12日更名为“蒙古国”； 总人口：290万人，牧民占总人口的40%左右； ≥60岁人口比重：7.7%； 制度赡养率：35%； 预期寿命：男性75.6岁，女性77.6岁； 法定退休年龄：男性60岁，女性55岁，有4个以上子女的妇女可提前到50岁退休；特殊工种的可提前10岁退休。 人均GDP:3508美元。 * 一、蒙古国社会保障制度情况介绍 转轨前蒙古社会保障制度 1921年蒙古在前苏联的协助下 ，着手建立社会保障制度，至今已有80余年的发展历史； 1921-1990年间，蒙古逐步建立从中央到地方的社会保障制度，其内容包括：社会福利、社会保险、社会救助和社会优抚； 实施国家保障制度，保险项目、福利事业等由国家包揽，社会保险费用全部由国家或集体经济承担，职员或社员参加工作即可享受各项社会保险、福利待遇； 社会保障给付资金是国家计划的一部分。 转轨后蒙古社会保障制度改革 20世纪90年代后